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一、初步成效
今年以来，我们坚持把综合行政执法改革作为全年核心任务来抓，高标准、严要求，倾力打造综合行政执法改革“南和样板”。
（一）两个试点获批。围绕综合行政执法改革，我们争取了2个市级试点，我县被确定为综合行政执法改革试点县，贾宋镇、郝桥镇被确定为综合行政执法改革试点乡镇。
（二）基本实现“十到位”。硬件上，实现了机构、编制、人员、场所、车辆、设备、服装“六到位”；软件上，实现了制度上墙、流程科学、持证执法、卷宗规范“四到位”。
（三）改革特色初显。县级执法队、乡镇综合执法办、村级网格员“三位一体”的立体执法架构初步形成，成功实现了综合行政执法的触角向乡、村两级有效延伸；“综合执法+网格管理”的模式初步实现了综合行政执法的科技化、高效化、全覆盖，成为省、市执法领域的一个亮点。
客观地讲，我县综合行政执法改革的做法得到了省、市充分肯定，我县的做法被省机构编制信息头版头条和市委《改革内参》双双采用，得到市政协主席邱文双同志的肯定性批示。上周五，市编办陈主任带
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领市编办、市法制办领导，沙河、清河、内丘等市县编办主任、副主任及乡镇有关领导，在我县召开了综合行政执法试点县现场会，得到了与会人员的一致好评。陈主任对我县的做法给予充分肯定，并明确表示：南和县级层面综合行政执法经验要在全市推开，乡镇层面的综合行政执法改革做法，市里将进行复制、推广，进一步扩大试点范围。
二、存在的主要问题
围绕市综合行政执法改革年度考核，我们反复与市编办对接沟通，从反馈结果看，顺利通过年终考核问题不大，但关起门来讲，从更高标准、群众实际需求看，还存在一定的问题和差距：
（一）整体运行仍不够顺畅。县级综合行政执法队整体运行较好，但县乡村联动推进上仍不顺畅，乡、村两级作用发挥不够充分，整体工作机制尚需进一步理顺、磨合。
（二）执法人员资格未全部实现。由于种种原因，乡镇综合执法办人员还未办理执法证，只能配合执法队做一些外围性的工作，还不能真正作为执法主体参与执法。
（三）队伍专业素质仍需要提升。个别县级执法队还有一定数量自收自支人员，个别乡镇执法人员年龄偏大，执法队人员综合业务不综合
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现象依然存在，个别队员在原有领域是专家，但在新领域则是“门外汉”，执法队伍整体素质参差不齐，特别是在乡村两级表现尤为突出。
（四）执法全过程记录尚需完善。软件上，县级执法队执法文书、档案管理相对规范，但执法留痕管理欠缺不同程度存在，音像记录或有但不够完善，或没有音像记录，距执法全过程记录的要求尚有差距。
（五）执法大环境尚未完全形成。由于宣传渠道少、动作小、频次少，综合行政执法观念还没有深入人心，群众的参与性、主动性还未充分调动，大氛围、大环境尚未形成。
三、下一步工作重点
我们将持续与市编委办对接沟通，密切关注市考核动向，扎实做好综合行政执法考核相关工作，确保我县顺利通过考核。在此基础上，突出抓好以下三项工作：
（一）突出抓协调，保运行顺畅。我们将实施“走出去”战略，在全省乃至全国筛选对标对象，向南方发达地区看齐、向国内一流看齐，以更大的决心和力度，打造综合行政执法改革全国样板。我们将始终坚持问题导向，组织专门量深入一线密集调研，找问题、查不足、探症结，并探索成立联席会议制度，定期对运行情况分析研判，建立台账
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县机构编制委员会办公室关于综合行政执法改革工作进展情况的汇报
