仪容仪表管理制度
目的
为树立和保持公司良好的企业形象，进一步规范化管理，培养严谨高效的工作作风，特订立如下制度。 适用范围
公司全体员工、外包人员。 职责
1、总裁办及各部门负责人监督员工着装管理，检查工作； 2、员工负责管理自身着装规范，整洁工作，严格遵守公司着装管理要求。 着装管理规定
1、上班期间，男女员工禁止穿奇装异服，应保持服装的干净整洁，配套着装不得超过3个颜色。不得有污渍、掉色、内衣外露等情况。男士上衣需统一着有领上衣（衣服下摆必须别进裤腰带，衣领扣子最多能解开2个）、禁止穿短裤（裤子长度必须覆盖到鞋子）。女士禁止穿透明装、低胸装、露背装、无袖装、吊带裙、超短裙、3分裤等，且女士着短裙时短裙长度不得高于膝盖10公分以上；
2、工作场所必须佩戴工牌，其他视情况而定。工牌若有遗失，应及时向总裁办申请重新制作，第一次申请免费提供，第二次收取10元工本费。如因长久磨损或破损，应及时以旧换新；
3、头发：女士头发不得染明显的颜色，不得做奇异发型。男士不得留长发，头发长度不可遮盖眼睛、耳朵，胡须应每天勤刮；
4、化妆：女员工禁止化浓妆，若个人需要应化淡妆； 5、袜子：男士禁止不穿袜子，女士禁止穿肉丝袜，男女员工不得穿裸露在外的破损袜子；
6、鞋：全体员工不得穿破损、破旧、不连号的鞋子，严禁穿拖鞋及不带跟的凉鞋（男士不得穿拖鞋及凉鞋），且应保持鞋子的整洁，干净度；
7、首饰：员工不得佩戴夸张的饰物（如：手链、脚链、花哨的发卡、耳环、大号的项链、大号的戒指及其它夸张的饰物），且饰物不得超过三件；
8、手：员工应保持双手的干净整洁度，指甲内不得有异物。男士不得留指甲，女士涂抹指甲油不得超过两个颜色。 罚款
1、上班期间，员工着装要求若有以上任何一项不符合规定者，一经发现，每次扣罚20元，并口头警告一次，当月三次以上者，全公司通报批评并每次扣罚50元，直接领导承担连带责任扣罚100元；
2、以上罚款项将于每月绩效工资里体现。 附则
1、此制度总裁办负责解释，自公布之日起执行； 2、本制度如有与《办公礼仪行为规范》不一致之处，以本制度为准；
3、本制度不完善之处待后续补充，补充条款同具效力。 附件
1、《罚款单》。
2017
杭州商富信息科技有限公司
总裁办
年7月27日
仪容仪表管理制度
