人事考评表
姓名 职别 评定 因素 成 绩 质量 评 价 数量 性别 部门 评定项目 年龄 考评者 初评 调整 审批者 奖金考评 初评 提薪考评 调整 特记事项 初评 调整 教育指导 创新改进 工 作 纪律性 态 度 协调性 评 价 积极性 责任性 自我开发 热情 能力评价 3. 4. 知识技能 判断决断 交涉协调 应用开发 指导监督 评语 S……90分以上 A……75—89分 B……60— 74分 考评 分 合计 分 考评 合计 分 分 人事部记入栏 评语 最终 奖金 评语 提薪 C……45— 59分 D……不满45分 填写注意点： 申请 评语 申请 评语 评语的含义 秀一非常优秀 毫无过失 优一毫无过失 良一符合要求 基本满意 可一最好再努把 力 劣一尚需非常努 力才行 1.评定时，请将应得分数代码填入相应栏内 2 .根据合计分数确定评语 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入 “申请评语“栏 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内 最新范本，供参考!
部门 进入本企业日期： 职 位 年 月 日 员工自我评价表 姓名 填表日 期 1、 对过去半年在公司的表现感到： 目 □很满意 工 □满意 1作 、、八 意 □还可以 □很满意 □不满 □还可以 □不满意 刖 2、 你对与冋事及上司间关系感到： 3、 于目前工作感到：□还能担当更困难的工作 □正适合本身能力 明显不足 4、 你对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 5、 你对目刖工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 6、 你对目前工作时间感到： □太长 □稍长 □合理 □刚好 口 7、 你认为你的部门当中工作分配是否合理 不合理 8、 在工作分配方面有什么地方亟待改 进 □能力稍感不足 □能力 薪 10、 资 位 □很好 你对目前的待遇感到： □稍好 □合适 □太少 职 10、你对所担任职务希望：□继续担任现职□如可能变更 至 部门 □如可能望能调动至同部门 工作职务不适合 职务 □对本公司 教 12、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 □曾参加 □未育 曾参加 培 12、 你曾参加什么培 训 训 13、 何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 工 14、有机会希望从事何种工作 作 希 16、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 望 最新范本，供参考!
工 17、 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 作 想 工 18、 你今年的工作目标是什么 作 目 19、 这个目标你做到什么程度 标 其 20、 请代为安排和 他 21、 本人的希望或建议： 请具体说明： 构 18、 对公司（管理、制度、运营环境等）的建议： 面谈 最新范本，供参考!
员工绩效考核表(范本)1最新版
