试卷提交时间:2013-10-29 21:48:48.263 试卷得分：
1、 题型：判断题 分值：2
仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
正确
错误 答案错误
2、 题型：判断题 分值：2
只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。
正确
错误 答案正确
3、 题型：判断题 分值：2
根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。
正确
错误 答案正确
4、 题型：判断题 分值：2
仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
正确
错误 答案正确
5、 题型：判断题 分值：2
根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。
正确
错误 答案错误
6、 题型：判断题 分值：2
依据《未成年人保护法》相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。
正确
错误 答案正确
7、 题型：判断题 分值：2
擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。
正确
错误 答案正确
8、 题型：判断题 分值：2
学生对学校给予的处分不服，在征得学校同意的情况下，有权向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。 （不需征求学校意见）
正确
错误 答案错误
9、 题型：判断题 分值：2
在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。
正确
错误 答案错误
10、 题型：判断题 分值：2
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
正确
错误 答案正确
11、 题型：判断题 分值：2
在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。
正确
错误 答案错误
12、 题型：判断题 分值：2
在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。
正确
错误 答案错误
13、 题型：判断题 分值：2
教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。
正确
错误
答案正确
14、 题型：判断题 分值：2
教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
正确
错误 答案正确
15、 题型：判断题 分值：2
对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。
正确
错误 答案正确
16、 题型：判断题 分值：2
对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。
正确
错误 答案正确
17、 题型：判断题 分值：2
人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
正确
错误 答案错误
18、 题型：判断题 分值：2
学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。
正确
错误 答案正确
19、 题型：判断题 分值：2
公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。
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错误 答案正确
20、 题型：判断题 分值：2
一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 （7日）
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21、 题型：多选题 分值：2
受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同：
选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 （此项不选）
选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的
选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的
选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案错误
江苏省中小学教师网络法律知识竞赛题
