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智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

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智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

第一章 1、【多选题】 (10分)

关于职业发展模型,以下描述正确的是:

( 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意; 职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意 ) 2、【多选题】 (10分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 ) 3、【多选题】 (10分)

STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:(全选) 4、【多选题】 (10分)

参加大型招聘会时,应注意:

(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历,主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 ) 5、【多选题】 (10分)

获取就业信息的渠道有:(全选) 6、【判断题】 (10分)

根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对) 7、【单选题】 (10分)

抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)

某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自

我管理技能) 9、【单选题】 (10分)

通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是( Action行动——你做了什么?) 10、【多选题】 (10分)

广义的就业信息包括(全选)

第二章 1、【多选题】 (10分)

简历的目的是:

( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 ) 2、【多选题】 (10分)

在简历的构成要素中,哪

些要素最好置于前面显著位置?

(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 ) 3、【多选题】 (10分)

个人信息中,必写信息有(姓名;联系方式 ) 4、【单选题】 (10分)

以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上) 5、【多选题】 (10分)

以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有

( 实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务)

6、【多选题】 (10分)

简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则) 7、【多选题】 (10分)

以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 ) 8、【判断题】 (10分)

通常来说,一份简历最好标明求职意向,以使用人单位明晰你的求职目的。(对) 9、【多选题】 (10分)

简历写作的“针对性”原则,是指(据不同企业不同岗位要求,针对性地修改简历;针对求职意向,突出与该职位相匹配的能力 根据职业能力要求,针对性地取舍经历) 10、【多选题】 (10分)

简历中“获奖荣誉”部分,要注意(要注意用数字标示出奖项的含金量;获奖较多的情况下,要注意对内容分类;获奖很少,不一定列出,可作为经历展开呈现)

第三章 1、【多选题】 (10分)

下列对笔试的描述,正确的是(全选) 2、【多选题】 (10分)

如何有效的应对笔试(全选) 3、【单选题】 (10分)

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制

(正确) 4、【多选题】 (10分)

自我介绍可以包括(全选) 6、【多选题】 (10分)

以下属于笔试的有(心理测验;专业笔记;能力测验) 7、【单选题】 (10分)

心理测验的目的是( 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 ) 8、【多选题】 (10分)

以下对胜任力的描述,正确的有

(胜任力模型通常由4~6项素质要素构成;胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合;胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 ) 9、【多选题】 (10分)

以下对面试的描述,正确的(全选) 10、【单选题】 (10分)

以下对非结构化面试的描述,正确的是( 面试的问题由考官决定,根据与求职者的互动情况,通常会追问 )

第四章 1、【单选题】 (10分)

大学生求职面试中对头发长度的要求一般为( 前不符额 )侧不掩耳、后不及领。 2、【单选题】 (10分)

“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则,它是四个英文单词的缩写,告诉我们穿衣要注意时间 、地点、场合和(角色) 3、【单选题】 (10分)

面试时需要具备时间观念,通常提前(15分钟)到达面试地点比较合适。 4、【单选题】 (10分)

在面试中求职者应注意站姿规范,如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。(错误) 5、【单选题】 (10分)

面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。(错误) 6、【单选题】 (10分)

着装的“TPOR”原则中,“T”指的是(时间) 7、【单选题】 (10分)

着装的“TPOR”原则中,“O”指的是(场合) 8、【多选题】 (10分)

面试着装要注意哪些细节?( 全选 ) 9、【多选题】 (10分)

举止到位的仪态要注意(手势;坐姿;站姿 ) 10、【单选题】 (10分)

以下对面试现场行为描述,有误的是( 当工作人员引导时,要快速走进面试室;)

第五章 1、【多选题】 (10分)

下列有关于创业的说法正确的是:

( 创业包括创业活动和创业精神;创业是不拘于当前资源约束、寻求机会,将不同的资源以利用和开发,并创造价值的过程;创业是一个过程 ) 2、【多选题】 (10分)

创业精神的特征包括(全选) 3、【多选题】 (10分)

创业者需具备的能力包括( 特质 知识 技能 ) 4、【多选题】 (10分)

下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是

(全选)

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案第一章1、【多选题】(10分)关于职业发展模型,以下描述正确的是:(当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意;职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较
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