2021年初级会计职称《经济法基础》考点精讲
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
知识点：劳动关系与劳动合同、劳动合同的订立 一、劳动关系与劳动合同 （一）概念
1.劳动关系：劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2.劳动合同：劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 （二）劳动关系的特征
1.劳动关系的主体具有特定性。 2.劳动关系的内容具有较强的法定性。
3.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。 （三）《劳动合同法》的适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织。
【提示 1】国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。
【提示 2】地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支 付经济补偿的规定。 二、劳动合同的订立
（一）劳动合同订立的概念和原则
1.概念：指劳动者和用人单位经过相互选择与平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致意见，并以书面形式明确规定双方权利、义务的内容，从而确立劳动关系的法律行为。 2.原则 （1）合法原则 （2）公平原则 （3）平等自愿原则 （4）协商一致原则 （5）诚实信用原则
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（二）劳动合同订立的主体 1.劳动合同订立主体的资格要求
（1）劳动者有劳动权利能力和行为能力； 劳动 （2）需年满 16 周岁； 者 （3）文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定， 履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 （1）用人单位有用人权利能力和行为能力； 用人 （2）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位 单位 与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与 劳动者订立劳动合同
2.劳动合同订立主体的义务 劳动者 如实说明用人单位需要了解的与劳动合同直接相关的基本情况 （1）如实告知劳动者工作内容、条件等情况； （2）不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义 向劳动者收取财物； 【记忆小贴士】不扣证、不收财物、不要担保 （3）扣押证件的：责令限期退还并依法给予处罚； （4）要求提供担保或收取财物的：责令限期退还，并处每人 500 元以上 2 000 元以下 的罚款，造成损害的，应当承担赔偿责任 用人单位
【考题·多选题】（2015 年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（
）。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保 『正确答案』ABCD
『答案解析』用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（三）劳动关系建立的时间
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳 动关系自用工之日起建立。
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【记忆】劳动关系建立的唯一标准是用工。
2.用人单位应该建立职工名册备查。违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处 2 000 元以上 2 万元以下的罚款。 【考题·单选题】（2020 年）2019 年 8 月 1 日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日，郭某到甲公司上班。8 月 10 日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限 2 年，试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（ ）。 A.2019 年 9 月 1 日 B.2019 年 8 月 10 日 C.2019 年 8 月 6 日 D.2019 年 8 月 1 日 『正确答案』C
『答案解析』用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 （四）劳动合同订立的形式1.基本规定
非全日制用工可以订立口头协议。（非全日制用工：小时计酬为主，每天不超过 4 小时， 每周不超过 24 小时），非全日制的特点： 口头形式 （1）劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。 （2）双方当事人不得约定试用期。 （3）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，不支付经济补偿。 （4）不得低于规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日（小时、日或周等） 书面（1）建立劳动关系应订立书面劳动合同。 形式 （2）已建立劳动关系，未同时订立合同的应自用工之日起 1 个月内订立书面合同
【考题·单选题】（2020 年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中， 正确的是（ ）。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准 B.双方当事人任何一方终止用工均应提前 3 天通知对方 C.劳动报酬可按月结算 D.双方当事人可以约定试用期 『正确答案』A
『答案解析』选项 B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工；选项 C，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日；选项 D，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
【考题·单选题】（2020 年）甲饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天
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