岗位职责分工明细
临促区域长：
平时：
1、 负责Top30门店人员考勤管理，要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况
·上班、例会无故不到岗人员，予以开除处理；
·每月迟到3次以上的，例会中警告批评，连续三个月的不予改正的，予以开除处理； 2、 每周四下午2：00回公司开周例会，统计并汇报上周所负责店面临促相关信息：
·临促/礼仪到岗率、人员工作状态、店面客流情况； ·例会上进行本周活动安排，对所店面进行工作安排、分店；
3、 负责1、2、3、6、7、8、11、12月每月推荐10名；4、5、9、10每月20名
·不允许收取提成，不允许推荐关系密切的人员
4、 活动开始前组织各自负责片区小店长开会，安排本周工作事宜； 5、 临促、礼仪服装监管，及时发放、处理员工工作懈怠问题； 6、 竞品市场活动反馈、竞品临促礼仪的薪资标准、礼仪临促招募； 7、 上级安排的其他任务。
节日期间：
1、 负责各自片区Top30及以外的所有门店，要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况； 2、 根据临促、礼仪人员到岗率、或临时任务，及时调整；
3、 负责各自片区临时门店的临促、礼仪服装管理，及时发放、处理员工工作懈怠问题；
4、 负责拍摄、收集各自片区重点门店卖场氛围照片，包括：户外广告、POP、客流量、临促礼仪到位等照片。
小店长：
平时：
1、 汇总所负责组员每周工作信息，包括到岗率、工作态度、正促反馈信息，及时上报区域长；
·上班、例会无故不到岗人员，予以开除处理
2、 每周活动前期协助区域长安排本周活动事宜。活动开始负责督促及调动组员工作状态。
节日期间：
1、活动开始后，每天统计到岗率并汇报。随时跟进当天活动情况，如出现客流较大店面，区域长通知方胜可进行人员调派。
2、协助区域长负责附近3家店，中午抽空巡店点检； 3、及时处理临时突发状况等；
普通精英：
负责销售、熟知店内运作流程，包括：开票、提货、带客户领取赠品
管理制度、规范
区域长、小店长实行半年选举制：每半年，召集全体临促精英，候选人进行宣讲，内部选举； 各岗位考核标准制定：
临促礼仪岗位职责
