人力资源战略规划(模板+表格)

人力资源管理工作细化执行与模板

之

战略规划制定、预算编制、年度计划制订

目 录

人力资源管理工作细化执行与模板 ........................................... 1 一、 战略规划制定执行工具与报告 ........................................... 2 (一) 人力资源战略规划表 ......................................................... 2 (二) 人力资源年度规划表 ......................................................... 3 (三) 人力资源战略规划书 ......................................................... 4 二、 预算费用编制执行工具与报告 ........................................... 8 (一) 人力资源管理年度费用预算表 ........................................... 8 (二) 人力资源管理费用预算执行表 ......................................... 10 (三) 人力资源部年度费用预算方案样例 ................................. 11 三、 年度计划制订执行工具与报告 ......................................... 15 (一) 员工状态调查问卷 .......................................................... 15 (二) 人力状况统计报表 .......................................................... 17 (三) 年度工作计划报告 .......................................................... 18

1 / 22

一、 战略规划制定执行工具与报告 (一) 人力资源战略规划表

序号 1 2 3 4 行业增长预测 公司年业务收入 公司利润率预测 员工总人数计划 各职位人数计划 □高层领导 5 □部门经理 □员工 第一年 第二年 第三年 … 备注 各部门人数计划 □人力资源部 □经营管理部 □市场营销部 □工程技术部 6 □计划财务部 □项目部 其他

2 / 22

(二) 人力资源年度规划表

单位：人

时间、学历 级别 财经 营销 高层 生产 …… 管理中层 人员 生产 …… 财经 基层 营销 生产 小计 高工 技术人员 工程师 助工 技术员 其他 小计 机工 基电工 层维修 员环保 工 小计 财经 营销 现有 时间 年 年 年 硕士 学历 本科 大专 其他 填表人： 审核人：

3 / 22