职工能力提升教育培训专项奖励管理办法
（试行） 第一章 总则
第一条 为了鼓励职工利用业余时间主动学习，提升自身工作素质和业务技能，以满足和适应**（以下简称中心）不断发展的需要，结合中心实际，特制定本办法。
第二条 本办法能力提升教育培训包括单位职工考取国家职业资格证书和在职学历提升教育两大类。
本办法所指的国家职业资格证书指按《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中水平评价类职业资格，包括计算机技术与软件专业技术资格、会计专业技术资格、经济专业技术资格、劳动关系协调员资格证书等与中心发展及职工自身工作相关的证书。
本办法所指的在职学历提升教育为符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，并获得学校颁发的国家统一印制的毕业证书和学位证书的研究生学历教育。
第三条 本办法适用于中心所有人员。 第四条 该专项奖励的发放计入绩效总量。
第二章 奖励对象及范围
第五条 奖励对象为在中心工作期间报名参加考试并且取
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得职业资格证书或在职研究生学历的职工。
其中，申请考取国家职业资格证书考试的职工，应具有一年及以上中心工龄；申请考取学历提升教育考试的职工，应具有两年及以上中心工龄。
第六条 奖励范围主要为按比例报销考试费用和在职研究生学历提升教育的学费。考试费用包含在取证成功当年因考试产生的报名费、培训费和考试费。学费为学校收取的学习费用。
第三章 奖励标准及发放方式
第七条 各类别奖励标准如下： 类型 职业资格证书 在职学历提升教育 类别 中级 （二级） 高级 （一级） 研究生 学历教育 奖励标准 报销考试费用的70%， 报销最高额不超过5000元。 报销考试费用的70%， 报销最高额不超过10000元。 报销学费的50%，报销最高额不超过50000元。 第八条 奖励分批次按每月800元随当月工资发放。
第四章 奖励申领流程
第九条 职工取得相应证书后，应在取得证书后的三个月内填写《职工能力提升教育培训专项奖励审批表》，并提交考试合格证书原件（资格证书或毕业证、学位证等）及相关费用发票等按程序进行审批。审批完毕后复印件交综合行政部存档。
第十条 综合行政部按照《职工能力提升教育培训专项奖励
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审批表》，按审批的奖励发放起止时间，分批次发放专项奖励。
第五章 附则
第十一条 在本奖励发放期间或发放完毕后，如职工出现被中心予以开除情形的，职工应偿还已获得的所有奖励。在本奖励发放期间，如职工办理完毕离职手续，自离职之日起不再发放此奖励。
第十二条 职工能力提升教育培训应在业余时间进行学习，如确需占用工作时间参加考试报名及考试的，在得到直接上级同意且不影响工作的前提下，可视为正常出勤，但一年内不超过2天，其余时间应按中心考勤管理相关规定办理请假手续。
第十三条 本办法由综合行政部负责解释。 第十四条 本办法从公布之日起执行。
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附表1
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职工能力提升教育培训专项奖励审批表
姓名 性别 出生年月 所在部门 职位级别 入职日期 现任岗位 能力提升教育培训类别 学历/学位教育 □研究生（含学历、学位） 职业资格 □中级（二级） □高级（一级） 报名费： 元 培训费： 元 考试费： 元 费用明细 学费： 元 合计： 元。（大写： ） 证书名称 证书登记日期 本人承诺： 根据中心《职工能力提升教育培训专项奖励管理办法》相关规定，向中心提出申请专项奖励。 申请/承诺人签名： 年 月 日 所在部 门审核 4
签名： 日期：
考试费用/学费核定： 元（大写： 元） 核定奖励金额： 元（大写： 元） 专项奖励核定 奖励发放起止时间： 年 月至 年 月。 人事主管： 日期： 人事分管 领导 领导意见
签名： 日期： 审批 签名： 日期：
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