2010年中国人民银行支行招聘考试笔试部分试题（回忆版）
发布人：圣才学习网 发布日期：2010-06-01 13:40 共 4209人浏览[大] [中] [小] 判断题的前10题和其他部分有印象的题：
1、微观经济学要解决的问题是资源利用，宏观经济学要解决的问题是资源配置。
2、当香蕉的价格为每公斤3元时，消费者购买500公斤，而水果店愿意提供600公斤。所以3元是香蕉的均衡价格。
3、对于同一个消费者来说，同样数量的商品总是提供同量的效用。 4、在长期中没有固定投入与可变投入之分。
5、现代生产的特征之一是迂回生产的过程加长，从而生产效率提高。 6、某一年的名义GDP与实际GDP之差就是GDP平减指数。 7、物价上升时，财产效应使实际财产增加，总需求增加。
8、自发消费随收入的变动而变动，它取决于收入和边际消费倾向。 9、货币乘数是银行创造的货币量与最初存款的比例。
10、紧缩性缺口是指实际总需求大于充分就业的总需求时两者的差额，膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额。
11、初级产品价格不稳定的主要原因是初级产品生产的不稳定。 12、分析技术效率时所说的短期是指1年以内，长期是指1年以上。 13、正常利润是对承担风险的报酬。
单选题：
8、内在经济是指（ ）
A、一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量的增加；
B、一个企业在生产规模扩大时有自身内部所引起的产量或收益的增加； C、一个行业的扩大对其中每个企业带来的产量或收益的增加； D、整个社会经济的发展给一个企业所带来的产量或收益的增加； 10、在经济增长中起着最大作用的因素是（） A、资本 B、劳动 C、技术 D、制度
14、根据对菲利普斯曲线的解释，货币主义得出的政策结论是：（） A、宏观经济政策在短期与长期中均是有用的； B、宏观经济政策在短期与长期中均是无效的；
C、宏观经济政策在短期中是有用的，在长期中是无用的； D、宏观经济政策在长期中是有用的，在短期中是无用的； 15、清洁浮动是指：（）
A、汇率完全由外汇市场自发的决定；
B、外汇基本由外汇市场的供求关系决定，但中央银行加以适当调控； C、汇率有中央银行决定； D、固定汇率
简答：（共两题，10分/题） 1、说说消费需求规律及其特例。
2、利用利率敏感性缺口模型说说商业银行怎样管理资产负债业务
论述：（共一题，20分/题） 谈谈你对中国当前宏观经济金融总体形势的认识并提出解决措施建议。 2008年工商银行招聘考试笔试真题（回忆版） ? 发 布 人：圣才学习网 ? 发布日期：2010-5-9 ? 浏览次数：2598 [大] [中] [小] 几道实事题、 几道工行背景题（考你：工行电话银行号码95588，工行引进三家国际战略投资高盛集团、安联集团、美国运通公司） 几道法律题（很简单，不用复习） 几道经济题（都特基本，不会的知识点可以用排除法搞定） 二、两篇英文阅读10个单选（10分）， 难度相当于四级考试前两篇阅读难度（比较简单） （监考很松，见到不少同学在考场内偷用文曲星查单词） 三、案例分析（20分） 英国巴林银行倒闭案 . 两个问题：巴林银行内控管理哪里有漏洞？给予我们什么启示？（大概意思吧） 四、命题作文（20分） 《如何打造有核心竞争力的银行》 800字以上
银行面试官日记-送给金融行业的新人
发布人：圣才学习网 发布日期：2010-09-28 16:31 共 261人浏览[大] [中] [小] 一个面试官写下的日记，相信对很多即将参加银行面试的朋友会有所帮助。
昨天，星期六，单位的会议室，今年应届毕业生面试会。简历入围29名，实到21名。招聘方出席7人（中间有3人未坚持完毕），正副行领导，我，办公室文秘，其余三人为各经营单位负责人。
以前一直被面试，今儿首次作面试者，新鲜。心态完全不同后，产生许多感慨。
我们这种有招聘权力的分支机构，人事管理却不很规范。管人事的，尽管没有拍板权，却掌握着筛选权，而且人事手续全归他一手操办。简历那么多，行长们哪个有时间看，由办公室遴选出一份清单。这里头就有些说不清道不明的了。去年，就有一两个学生进来的莫名其妙，既没人递条子给行长，面试也非常一般，进来时行长也不清楚。我在看办公室人事递来的清单，他在我耳边不断提醒某几个人的名字。看学校和籍贯，大致可以揣摩出某些玄机。
其次，面试的时候，一般那学生介绍完自己后，行长会直接问谁推荐的。由推荐人背景的深浅可以先确定这批学生的命运。没有背景的，就得靠自己学校的好坏、现场表现了。有几个经营单位负责人很殷切到现场，后来我回过神，原来都来挺自己推荐的学生。甚至有替学生答问题的。
应聘学生没几个给我好印象。我纳闷现在的小孩面试都不做基本准备，应聘单位的信息都不了解。有个发改委推荐的小孩，说因为你们是上市银行，所以资金如何雄厚，声誉多么好……我不耐烦打断：上市银行有五家，你为什么选我们？居然张口结舌半天，一句话也没答出来。其实有人推荐，我这问题是白问。过后，行长笑眯眯对我说：自打去年以来，我参加的面试中，这还是第一个被问住的，而且是这么简单的问题。还有些小孩把自己在行里的工作应该怎么安排都一一规划好了，倒似乎他是行长。
许多学校我几乎闻所未闻。重点院校和一般学校的学生，差别还是比较明显。浙江大学一个学行政管理的，兰州大学一个学金融数学的，面试表现非常好，我认为素质比我们大部分中层干部高许多，非常可能在工作中受压制，人可能是留不住的。说白了这个庙太小。其实我认为他们应该到更好的地方去，但这话不能讲。院校差别倒也罢了，家庭出身的差别其实尤为突出。这是我最感唏嘘的。家庭有钱的，见过世面的，有社会关系的，一般见识要高些，不怵场面，能说会道，懂潜规则，比我世故多了。有个小孩，税务系统推荐的，到我办公室谈话时，顺手就把门带上，一副贼兮兮姿态跟我悄悄话套近乎。
有个小孩腼腆老实，应答显得不够灵光。一问家庭是小乡镇的，家里没什么关系，行长连问话兴趣都没有，眼皮也不抬叫下一个。其实这小孩实习很认真，进社区宣传活动时，卖力，投入，别人不愿做的脏活累活抢着干，面试时西装领带一丝不苟。我非常替他惋惜。从他身上仿佛看到我少年时的某些影子。不过这个社会非常现实，我们不能怪面试人的草率和随意，不能怪社会要求我们张牙舞爪，不能怪自己投胎没投好，只有咬咬牙努力。我在心里祝愿他顺利找到工作。每个人的发展道路不同，现在没被这里录用对他说不定是好事，将来的发展不见得比这些人差。白领再高级，总归替人打工，谁也不比谁强多少。
中国人民银行管理类笔试经历
发布人：圣才学习网 发布日期：2010-06-06 23:37 共 72人浏览[大] [中] [小] 今天上午去考了中国人民银行 管理
类的笔试。总的说来呢，一塌糊涂。不过还是写下来，给后来者抛块小砖吧。顺便攒攒rp，呵呵
中国人民银行管理类去年以及前年的笔试侧重于考行政管理，人力资源管理，还有一些公文写作，行政法方面的知识。去年的题型是判断、单选、多选、五个资料分析以及一篇关于腐败问题的1000字论文。前年的好像是判断、单选、多选还有简答和论述。
于是，考前，我花了几天翻了行政管理、人力资源管理、公文写作、连申论热点都翻了下（怕它考写论文），当然也纯属于翻了下，没细看。不过真象有人说的那样，中国人民银行的 题目
是千变万化的，你说不准它到底会考什么，每年都会发生变化。今年跟上两年的不太一样。 总体来说，今年的题目应该不难，如果你看了管理学原理的话。 前几个部分的题型跟往年一样。
20个判断，比较简单，只需回答对错。今年考了行政管理的阶级性、管理层次与管理幅度的关系，法制与法治的关系，人治与法制的区别，政府职能，领导与领导活动的关系等等东西，只要大概判断，因此不是很难。
25个单选。如果看过管理学原理，以及人力资源管理，这部分也应该很容易。有外部招聘相对于内部招聘的优点，非正式组织与正式组织的区别，劳动定额法、内部培训教师与外部培训教师，培训的制约制度，布莱克-莫顿的管理方格图理论等等。
10个多选。有劳动定额、内部招聘的优点、关键事件法、工作丰富化、法约尔的管理的五项职能等等。
2个简答。1、有效控制的要求（昨天晚上翻书的时候，还看到了，觉得不会考，啪就翻过去了，结果考试时傻了，一点都不知道，哭 2、领导者与被领导者的含义，领导者一定是上级、被领导者一定是下级吗，为什么？
1个论述。（卷子上写的是案例分析，我翻来翻去都没看到案例在哪）
主要关于企业社会责任的。让你列举赞成企业承担社会责任以及反对的论据，并写明企业应承担那些社会责任。
感觉我好象整体写成了申论，同时也没写反对的论据。明明就应该承担吗，到哪去找反对的论据呢，呜呜
今天的考试就这么结束了……
觉得如果要考人民银行管理的话，管理学原理还是应该好好地看看，还有人力资源管理，不知道明年人行又会考什么。
中国人民银行招聘<金融专业>回忆
发布人：圣才学习网 发布日期：2010-06-03 10:24 共 207人浏览[大] [中] [小] 单选题：
1、决定汇率长期趋势的因素 答案为国际收支状况、投资基金收益来自 选项是服务费分红什么的
3、2005年7月21日，人民币对美元贬值2%后，汇率为多少 答案是8．11 4、单一借款客户授信集中度不超过百分之几? 5、国债的基本功能? 多选题：
1）市场经济存在及正常运行的必备条件 2）市场经济的一般特征 3）生产要素的分配
4）宏观调控的基本目标 5）WTO的基本原则
6）按征税对象分类，我国税收分类
7）商业银行创造货币供应量的能力受哪些因素制约 8）政策性银行的基本特征 9）金融衍生工具的基本形式 10）市场利率化的影响大
世贸的基本原则 另外还有两个关于市场经济的基本知识以及会计方面（记得其中一题答案为收付实现制）的知识。 简答题：
1、货币供给率增加，则名义利率是提高还是下降? 2、为什么商业银行需要最后贷款人? 3、李嘉图等价定理
论述题：用AS－AD模型解释资源投入价格对宏观经济的影响?
中国人民银行招聘笔试之大全
发布人：圣才学习网 发布日期：2010-06-08 16:24 共 359人浏览[大] [中] [小] 一、判断（15分）：
1．货币贬值与出口换取外汇
2．分散化投资与股票（判断：分散化投资可以降低风险，买股票种类越多，风险越小。） 3．国际自由贸易与个人福利（判断：国际贸易可以使每个人得利） 4．IS－LM曲线的利率分析 5．货币市场冲击与货币政策 6．市场经济概念问题 7．个人收入分配 8．充分就业 9．金融风险问题 10．非现场监管概念
11．巴塞尔协议内容（判断：巴塞尔协议内容就是资产……一个内容） 12．外汇市场
13．商业银行中间业务（判断：商业银行中间业务又叫表外业务） 14．预期利率与债券利率关系 15．通货膨胀与税收
单选题：
1、决定汇率长期趋势的因素 答案为国际收支状况、投资基金收益来自 选项是服务费分红什么的3、2005年7月21日，人民币对美元贬值2%后，汇率为多少 答案是8．114、单一借款客户授信集中度不超过百分之几?5、国债的基本功能? 二、单选（30分）：每个题有五个选项 1．比较优势与绝对优势 2．需求曲线问题 3．逆向选择与道德风险问题（医生买了医疗事故保险，工作起来就不那么认真负责，这是：A逆向选择 B道德风险）
4．课税收入与边际税率问题 5．股票价格与现金流量问题
6．开放经济与个人储蓄、资本流动等关系 7．债券收益率问题 8．CAPM模型计算问题
9．股票的美式、欧式期权比较
10．MM定律成立假设条件没有哪个：（E选项是没有交易成本） 11．利率互换计算题，大意是给出两个公司A，B在固定和浮动市场上利率，有意互换利率，选项是A，B分别在哪个市场上有比较优势，以及互换利率后总收益是多少。 12．弗里德曼的永久性收入假设与税收关系 13．国库券利率与支票帐户付息关系 14．货币需求、投资曲线与边际消费
15．索洛模型的人均资本品与边际收益递减 16．生产资料所有制 17．法人治理结构含义
18．个人收入再分配的负责主体
19．公共物品概念（具有排他性和非竞争性物品是：A公共物品B纯公共物品） 20．宏观调控与货币财政政策关系 21．资本国际性流动的内在动力
22．国债的功能（A筹资建设B弥补财政赤字）
23．我国企业会计核算原则（A收付实现制B权责发生制）
24．企业的基本财务报表是（A资产负债表B现金流量表C收入分配表D利润表） 25．投资基金的收益含义 26．存款扩张倍数
27．决定汇率的长期因素（A国际收支B通货膨胀 28．资本的对内、外可兑换概念
29．2005年7．21汇改的人民币对美元价 A8．21 B8．11 C8．17 30．商业银行对单一借款客户限制的比率 A10 B5% 多选：
三、多项选择题（1．5*10）
1．市场经济的存在和正常运行必须具备如下条件：
A、 市场主体具有自主性B、 完善的市场体系和健全的市场机制C、 规范的市场运行规则D、 多元的所有制结构和多种分配方式E、 间接的宏观调控体系 2．市场经济的一般特征是：
A、 一切经济活动都被直接或间接纳入市场关系之中B、 企业是自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场主体C、 政府不直接干预企业的生产经营活动D、 所有经济活动都是在一整套法律法规体系的约束下进行的E、 一生产资料私有制为基础 3．按生产要素分配：
2020年中国人民银行支行招聘考试笔试部分试题
