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探讨医院党建工作创新的实证研究
作者：赵利
来源：《科学与财富》2020年第01期
摘 要：随着新医改的逐步实行，医院党建工作面临着新的机遇与挑战，医院党建指导着医院的发展方向，党建工作水平影响着医疗服务水平及患者满意度。创新是医院党建发展的关键。为了促进医院的健康发展、医患关系的和谐，党建工作机制进行创新就显得尤为必要。笔者主要针对在新医改形势下如何提高医院党建工作创新力度进行分析，从而提升党建服务质量。
关键词：医院;党建;创新;实证研究
医院党建工作的创新是医院发展的根本动力。医院党组织应准确把握医院发展的核心方向，推动医院各项工作的顺利开展，促进医疗体系健康有序进行。医院党组织要从思想上注重党建工作，从内容上多角度开展党建任务，剔除传统党建工作中暴露的弊端，创新党建工作模式，优化党建工作效率，提升党建服务质量，切实做到领导模范作用，以强有力的组织建设，饱满的精神风貌开拓出新的工作气象。 1.发挥院党委核心领导作用
医院作为医疗公共卫生事业单位，实行以医院党委为政治领导核心，院长负责的领导体制，在该领导体系下医院开展各项院务工作。在经济的快速发展与医疗体制的不断改革下，医院过于追求业务的快速增长而忽视了党建工作，使得党建工作在开展过程中遭到多重阻碍，发展滞后。部分人员对党建工作范畴缺乏深刻的认识，单纯认为党建工作只是一些软指标、软任务，不能为医院带来创收效益。这种想法的产生是不合理的，因为在这部分人中没有认识到党建工作的重要性。党建工作的开展有利于提高群众的思想觉悟，增加对党的信任度与忠诚度，坚定不移地跟党走。在医院工作开展过程中，要以医院中心工作为核心加强党建工作建设，积极发挥院党委的领导模范作用，找准自身定位，明确划分工作职责，将党建工作与医院中心工作紧密结合，扫除工作中的各种障碍，紧密围绕医院工作中心发展，创新党建建设，积极发挥党建监督工作，切实维护群众利益，平衡医患关系，缓和医患矛盾，促进党建与医院业务双重发展。
2.推动党建工作方式的创新
党建工作的开展需要坚持马克思主义的方法论，转变传统的重业务轻党建的错误观念，同时还应结合时代发展要求，创新党建工作模式。例如在信息化发展时代，党建工作的开展可以借助互联网技术以便促使党建工作内容及其作用的有利宣传，扩大群众对党建工作的认识，号召人们对党建工作方法提出建议，集思广益，优化党建工作质量。在工作过程中，我们要始终
探讨医院党建工作创新的实证研究
