有限责任公司管理制度范本

公司管理制度

重庆xx有限公司 二O一五年十一月

目 录

员工守则 ..................................................................................... 1 用工、考勤制度 ........................................................................... 1 奖惩制度 ..................................................................................... 2 考勤制度 ..................................................................................... 2 财务管理制度 .............................................................................. 1 董事会岗位职责 ........................................................................... 4 行政办公室岗位职责 .................................................................... 5 人力资源部岗位职责 .................................................................... 7 财务部岗位职责 ........................................................................... 8 业务拓展部岗位职责 .................................................................. 11 研究开发部岗位职责 .................................................................. 13 差旅费开支管理规定 .................................................................. 15 关于试用期员工出差补贴待遇的规定 ......................................... 17 合同管理规定 ............................................................................ 18 计算机使用管理规定 .................................................................. 20 文件保密规定 ............................................................................ 22 物品采购领用管理规定 .............................................................. 23 会议规则 ................................................................................... 25 年假审批流程 ............................................................................ 26 附件一:年假申请表 .................................................................... 28 附件二;出差申请表 .................................................................... 29 附件三:差旅费报销单 ................................................................. 31 附件四:____月份费用预算 .......................................................... 32

员 工 守 则

一.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法令和社会公德。 二.热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉和利益。 三.自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好的职业道德。 四.讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集体意识。 五.努力学习业务技术，不断提高个人素质。

六.员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如有建议或意见，原则

上应书面逐级反映和报告。

用工、考勤制度

1. 公司根据工作需要，聘用及调入员工，视情况均要试用一至三个月。 2. 公司员工在试用期满后，经考核合格后由公司正式聘用，签订正式用工合同，

并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。

3. 公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况（年龄、学历、工资资历、本

人的专长、工作成效、身体状况等）确定和调整相应的工资等级，并确定调整员工的工作岗位；

4. 公司实行每周五天工作制；

5. 员工必须在工作开始前作好准备，工作过程中注意严格遵守公司有关规定和制

度。