国家开放大学电大《行政领导学（本）》2019-2020期末试题及答案
一、判断题（每题2分，共10分。对的打√，错的打×）
1．就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。( )
2．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是决策目标。( ) 3．激发思维创新的首要因素是意志。( ) 4．领导效能不具有历史继承性的特点。( )
5．应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。( ) 二、名词解释（每小题5分，共20分）
6．领导形象 7．有限理性决策模型 8．冲突 9．近因效应
三、简答题（每题10分，共30分）
10．简述权变理论的基本观点和理论贡献。 11．简述领导环境发展的原则。 12．简述领导体制的地位与作用。 四、论述题（每题20分，共40分）
13.试述如何对领导权力进行有效的制衡。 14.请结合实际论述领导素质提高的途径。 试题答案及评分标准 （供参考）
一、判断题（每题2分，共10分。对的打√，错的打×） 1．√ 2．√ 3．× 4．× 5．√ 二、名词解释（每小题5分，共20分）
6．领导形象是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度、气质，以及通过领导活动所体现出来的品德、能力等方面进行的综合评价和形成的整体印象。
7．有限理性决策模型是美国赫伯特·西蒙创建的。他认为，每一项决策的制定，都要受到决策者的主观认识、信息处理能力和特定客观条件的限制，从而使决策制定经常处于变动状态并且表现出冲突特征。因此决策不可能达到一种理想化的模式，而只能在现实中追求有限理性，他提出用满意原则代替最佳原则。 8．冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立
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