厦门大学历届管理学试题

厦门大学1998年招收读硕士学位研究生 管理学原理部分

一, 名词解释 (1２分）

职能工长制 秩序原则 权威接受理论 直线部门 二, 简答题 (18分)

1,有效得管理为什么说就是既要使组织适应环境,又要为组织创造与选择一个良好得外部环境？

２,请简述非正式组织得存在对正式组织目标实现得影响作用、 3,请您对”合作社会系统学派”得观点进行评价、 三,论述题(２0分)

请结合实际,特别结合就是现代社会经济与科学技术得发展对管理得影响，谈谈您对管理既就是一门科学又就是一门艺术得认识与瞧法、 财务管理部分

一,名词解释(15分)

资本结构 直接筹资 融资租赁 财务风险 净现值 二，问答题(24分） 1,企业公积金来源、

2,您认为企业财务目标就是什么?为什么?

３,中国人民银行重新界定得流动资金贷款种类及其内容、 4，长期借款与长期债券比较分析、 三,计算题(11分)

东方公司向银行贷款８00万元,期限5年,年利率10%、银行要求按年度等额还本付息(年末支付),①按复利计算,每年偿还额应为多少?②按单利计算每年偿还额又就是多少?（PVＩFA10%,5=３、7９1) 市场营销学部分

一,名词解释(每题3分,共12分)

市场 市场营销 社会市场营销观念 市场营销组合 二,简答题（每题6分,共18分)

１,请比较无差异性目标市场策略，差异性目标市场策略与集中性目标市场策略三者得异同点,并分析各自得应用条件、

2,请分析快速渗透战略得应用条件、 3，请阐述日用消费品得销售渠道策略、 三,论述题（20分)

为什么说以消费者需求为中心得营销观念得产生就是一场重要得思想革命? 人力资源管理部分

一，名词解释(每题5分，共20分） 1,何谓人事管理

2，人类得三大需要就是什么? 3,人事部主任得作用 4,何谓工作满意度

二,简答题（每题8分，共16分) 1,人事管理面临怎样得挑战? 2,人事考核得基本原则、 三，论述题(14分)

何谓能力考核与态度考核?请您论述能力与态度之间得相关与区别,并举例说明您个人得观点：选拔人员时就是能力更重要,还就是态度更重要? 1９99年企业管理专业课试题

厦门大学199９年招收读硕士学位研究生 入学考试试题

一 管理学原理部分 (50分) (一)名词解释(12分)

共享权力 组织界限 社会人 前馈控制 (二）简述题(28分)

1,请用马克思得管理二重性理论对西方管理理论中得“诱因≥贡献”理论进行评析、 2，请简述您对人际关系学说得评价与认识、 ３,您对管理理论走出理论丛林得认识、

4,请谈谈目标在整个管理过程中得地位与作用、 (三)论述题(10分）

有人认为,我国当前得管理水平还不如当年泰罗得“科学管理理论”,对此,您就是如何认识得?请谈谈您对我国当前企业管理水平得瞧法与评价、 二 财务管理部分(５0分) (一)名词解释（1２分)

权益资本 财务危机成本 EBIT 内含报酬率 （二)简述题(28分)

１,简述可转换债券得一般特点及我国现行可转换债券得特征、 ２，简述营业租赁与融资租赁得区别、 3,举例说明财务杠杆得作用、

4,简述长期贷款合同中银行对借款企业得一般性限制条款、 (三)计算题(1０分）

１996年环宇公司信用条件为30天付款,无现金折扣,平均收现期为４0天,销售收入为1０万元,预计1９９７年得销售利润率与1996年相同，仍保持15%、现为了扩大销售,公司财务部门制定了两个方案、方案一:信用条件”３/10，n／20”,预计销售收入将增加３万元,增加得销售额中,坏账损失率为3%，客户获得现金折扣得比率为60%,平均收现期为15天。方案二：信用条件为“2/20,n/30”,预计销售收入增加４万元,增加得销售额中，坏账损失率为7%,客户获得现金折扣得比率为70％，平均收现期为25天，如果公司得资金机会成本为10%,问上述哪个方案较优。

三 市场营销部分（５0分) (一）名词解释(1２分)

4P组合 新产品构思 产品定位 促销组合 (二)简述题（28分）

１,企业应如何针对家庭成员在购买过程中所充当得不同角色采取相应得营销策略？ 2,文化因素对消费者购买行为得影响有什么特点？ 3，企业应如何选择与确定市场细分化得标准?

4,请简述企业在确定最佳产品组合时,对调整产品组合得深度（长度)得应用。 (三)论述题(10分)

请您应用市场营销得基本原理对我国当前市场上许多行业出现得降价竞争得现象进行评析。 四 人力资源管理部分(50分）

(一)概念题(每题5分,共６题，30分）

１,人力资源包含得内容

2，人力资源管理包含得内容。

3,日本管理人员得五种能力包括哪些？

4,人得能级与权级得对应关系包括哪些内容? ５,何谓积极弹性?

6,发展中国家人力资源开发战略。 （二)问答题(每题10分)

1，美国人力资源开发面临怎样得困难与选择怎样得对策。 2,何谓利益相容原理?请举一例说明之。 厦门大学2000年招收读硕士学位研究生 管理学原理部分(５0分) 一,名词解释(每小题4分)

管理人 等级制度原则 共享权力 事业部制 前馈控制 二,简答题(每小题8分）

１, 组织在制定计划时，为什么既要制定长期计划,又要制定短期计划? ２, 实行不一致化内部政策得组织为什么倾向于分权？ 三,论述题(１4分)

请论述管理得计划职能、组织职能与控制职能在管理过程中得作用及相互之间得关系。 财务管理部分(50分）

一,名词解释(每题3分,共12分）

ＭM理论 贴现债券 商业信用 杜邦分析法 二,简述题(每小题6分,共２4分） 1, 简述财务杠杆原理

2, 简述收账费用与坏账损失得关系

3, 比较净现值法与内含报酬率法在投资项目决策中得作用。 4, 您认为企业财务目标就是什么?为什么? 三,计算题(１4分)

华新公司拥有一稀有矿藏,这种矿产品得价格在不断上升。据预测,4年后价格将上升２０％。假定现在开发还就是４年后开发,初始投资均相同，建设期均为1年,从第2年开始投产,投产后5年就把矿藏全部开采完，有关资料见下表１。问应现在开发还就是4年后开发？ 表１: 投资与回收 收入与成本

固定资产投资 100万元 年产销量 200０吨

营运资金垫支 10万元 现投资开发每吨售价 ０、1万元 固定资产残值 0 4年后投资开发每吨售价 0、１２万元 资本成本 １0% 付现成本 ６0万元 所得税率 ２0％

PVIFA10%,4＝3、17 ＰVIFA１0%,5=3、791 PVIＦＡ1０%，6=４、35５ ＰＶIF10%，4=０、6８３ PVＩF10%，5=０、621 PVIF1０%,6=0、５６4 市场营销管理部分(5０分） 一,简答题(每小题8分）

1， 市场营销得基本原理就是否能应用于非盈利性组织?为什么? 2, 在产品组合得调整中,拓宽产品组合得宽度有什么利弊?

3, 请简述商品需求得价格弹性不同对企业价格策略应用得不同影响？ ４, 为什么说销售渠道得中间环节并不一定就是越少越好?