XX测绘公司员工等级表
等名要求（成为该级 称 等级员工需要具备的条件） 第试面试通过，试0用 用期1-3个级 月。 学习内容（在该等级中需要学习 考试内容（晋升为上一等级的考试内容） 的内容） 晋升方法（晋升为上一等级的方法） 1、 了解公司基本情况； 2、 了解公司土地业务； 3、 了解测量方面的基本知识； 4、 了解测量仪器基本知识， 学习使用测量仪器； 5、 学习CAD、CASS等软件操作； 1、 理论（试卷答题） ① 全站仪NTS312说明书内容； ② 测量基本知识：测绘作业人员安全规范，地形图图示； 2、操作（实际操作） 全站仪 ①仪器对中整平、设置测站、定向、测量碎部点，数据传输； ②CASS中展点，绘制地形图（地物及等高线）、宗地图； 1-3个月内，由个人向公司提出申请，参加转正考试，3个月后由公司强制进行考试。3次考试未通过者辞退。3次内通过予以转为正式员工，内部级别为实习测量员。 第实通过试用期1、熟悉测量基本知识； 6-9个月内，能基本1习转正考试，勤2、熟悉常用测量仪器的知识（仪独立完成地形图、宗级 测奋好学，积极器与内置软件使用说明书）； 地图等测绘项目，由量主动配合导3、会使用仪器进行测量； 个人向公司提出申员 师学习测量4、会绘制简单地形图、宗地图。 请，参加升级考试。 知识及公司业务 第测 通过测量1、了解放样知识； 1、理论（试卷答题） ①GNSS接收机S82、GPS手持机S760说明书内容； ②测量基本知识：基本测量术语、坐标系、方位角、高斯投影分带； 2、操作（实际操作） GPS ①RTK模式（使用S82）仪器架设，基准站设置，移动站设置；仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输； ②VRS模式（使用S760）仪器网络连接设置；仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输； 第第二年1-3个月，能1、理论（试卷答题） 2量员考试，勤奋级 员 好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务 2、学习了解测量基本规范（附件1）； 3、熟练使用仪器进行测量和放样； 4、熟练绘制地形图、宗地图；学习制作放线报告、竣工地形图、规划地形图；计算简单土石方量（设计面为平面以及二期土方）并制作土方测量报告； 独立完成地形图、宗地图、放样、竣工、规划、土方等项目，由个人提出升级考试申请，通过考试予以晋升为测量组长 第测3量级 组长 通过测量组长定级考试，勤奋好学。 第测4量级 副队 1、了解土地勘测定界及相关知识； 2、学习更深层次的测量规范（附件2）； 3、制作勘界报告； 4、制作分户报表； 5、制作农用设施地报告； 6、计算复杂土石方量（断面法土方计算、放坡、设计面由多段组成的复杂面）； 7、学习转换裁剪纠正航片； 8、学习绘制断面图。 通过测量1、学习三四等水准测量及平差副队长定级计算； 考试，勤奋好2、学习图根导线及平差计算； 学 3、学习GPS静态控制测量及处入职第三年10-12月，除测量组长必须掌握的技能外，还能独立完成勘界（包括电子报盘）、分户、农用设施地等项目，通过考试予以升级为测量副队长 ①放样基本知识； ②测量规范（附件1）； 2、操作（实际操作） ①熟悉使用CASS软件绘制地形图、宗地图、放线图； ②使用mapgis软件转换航片并导入CASS中纠正； ③使用CASS计算简单土石方量 1、理论（试卷答题） ①测量规范（附件2） ②勘界相关知识 2、操作（实际操作） ①勘界测量 ③ 作勘界报告； ④ 用CASS计算复杂土石方量； ⑤ 用CASS绘制断面图。 入职第四年1-3月，除测量副队长必须掌握的技能外，还能独立完成水准测量、1、理论（试卷答题） ①等级控制精度要求； ②平差相关知识； ③测量规范（附件3）； 长 理数据； 第测 通过测量5量队长定级考级 队试，勤奋好学 长 技术负责人： ①学习变形监测及数据处理；②学习土地整理项目中勘测定界及施工设计； 质量负责人： ①学习测绘产品质量检查、验收、检验、抽查、精度评定等，编写检查报告 第技6术级 负责人 质量通过技术负责人定级考试 通过质量负责人定级考①了解测绘航空摄影和摄影测量与遥感方面的知识及规范； ②了解地理信息系统方面的知识与规范； ③学习地理信息软件如ARCGIS； 导线测量、GPS静态控制测量；编写技术设计书和技术总结书。 入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，还能独立完成变形监测、土地整理等项目的，可申请考试晋升为技术负责人 入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，能完成测绘产品检查、检验、验收、抽查，编写相应报告，可申请考试晋升为质量负责人。 入职第六年1-3月，除掌握负责人必须掌握的技能外，能基本操作arcgis软件，大概了解地理信息系统、摄影方面的知识与规范，可申请2、操作（实际操作） ①水准测量、记录及数据处理； ②导线测量、记录及数据处理； ③GPS静态控制测量、记录及数据处理； 1、理论（试卷答题） ①测量规范（附件4-1） 2、操作 理论考试前参与过1-2个变形监测项目，参与过1-2个土地整理项目。 1、理论（试卷答题） ①测量规范（附件4-2） 2、操作 ①随机指定一个测绘产品进行检验，并编写检验报告。 1、理论（试卷答题） ①测量规范（附件5） 2、操作 ①arcgis基本操作 负试 考试晋升为项目经责理。 人 第项通过项目经 7目理定级考试 级 经理 注：①对于公司现有正式员工，自本规定发布之日三个月后，进行等级鉴定考试，由个人或公司指定相应等级的考试，统一时间进行。
通过相应等级考试确定为该等级员工，调整工资。请针对等级表中相应的内容进行查漏补缺。
②高等级考试内容可能涵盖低等级的考试内容。
③公司员工发展与考试时间表：考试可提前、可跨级（但只能跨一级）。 入职第1年 1-3月 4-6 7-12月 试用期 实习测量员 测量员 入职第2年 1-3月 4-12月 测量员，升级测量组长考试 测量组长 入职第3年 1-3月 4-12月 测量组长，升级测量副队长测量副队长 考试 入职第4年 1-3月 4-12月 测量副队长，升级测量队长测量队长 考试 入职第5年 1-3月 4-12月 测量队长，升级技术负责人负责人 或质量负责人考试 入职第6年 1-3月 项目经理 负责人，升级项目经理考试 ④新员工入职，指定测量组长及以上老员工为导师，实行一对一导师制，新员工应积极主动寻求导师指导，导师应耐心细致进行教授。在上表指定时间内，所带新员工顺利通过考试，导师奖励200元/级。当升级为测量组长以后，由技术负责人统一指导，在规定时间内由个人提出或统一安排晋级考试。
⑤公司积极鼓励员工进行相应的职业技能鉴定（工程测量员、地籍测量员、房产测量员）以及职称评定，拿到证书者公司报销相关费用并视证书类别与等级给予相应奖励。职业技能鉴定与职称不与员工等级挂钩。
附件1：测量员需学习的相关规范（升级测量组长考试内容） GB/T14911-2008测绘基本术语
CH/T1016-2008测绘作业人员安全规范
GB/T20257.1-2007国家基本比例尺地图图式第1部分1:500 1:1000 1:2000地形图图式 GB/T14912-2005 1:500 1:1000 1:2000外业数字测图技术规程(代替GB14912-1994) GB/T17160-2008 1:500、1:1000、1:2000地形图数字化规范 GB50026-2007工程测量规范
GB/T50228-2011工程测量基本术语标准 CJJ8-2011城市测量规范
CH/T2009-2010全球定位系统实时动态测量（RTK）技术规范
附件2：测量组长需学习的相关规范（升级测量副队长考试内容） TD/T1008-2007土地勘测定界规程
TD/T1014-2007第二次全国土地调查技术规程 GB/T 21010-2007土地利用现状分类 全国土地分类——过度时期土地分类；
土地利用现状分类与全国土地分类(过渡期间适用)对应关系）
附件3：测量副队长需要学习的相关规范（升级测量队长考试内容）
XX测绘公司员工等级表
