岗位信息 岗位名称 花木工 制定日期 2012年6月5日 有效期 督导关系 直接上级 直接下级 人事行政部副部长 无 2012年6月5日至2014年6月4日 所在部门 制定部门 签 发 人事行政部 人事行政部 岗位设置的目的 保障公司绿化正常，美化公司生活环境，维护公司整体形象。 岗位职责 序号 职责一 职责二 职责三 职责四 职责五 职责六 序号 简述 绿化管理 区域卫生 废品处理 其他 职责 保障绿化植被的存活，植被的施肥、除草、浇水等。 所负责区域的卫生清理工作。 废纸皮、废弃塑料等废品的整理。 临时交办工作。 权限一 对破坏绿化植被有限制止并提出处分申请。 权限二 对破坏环境卫生的行为有限制止并提出处分申请。 .
权限三 对不按公司规定乱放置废品有权制止并提出处分申请。 权限四 关键结果区域 职责一 绿化维护 职责三 职责五 主要工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格 教育水平 专业 小学〔识字，能自主填写入职登记表即可〕，会讲普通话 不限 垃圾分类 绿化植被知识 熟悉 知识 植物专业知识 了解 .
职责二 废品整理 职责四 职责六 部门之间、公司内部同事 垃圾清运公司 剪草机操作 熟练 技能 一般泥瓦、油漆、木工等 根本操作 经验 职业素养 半年以上相关工作经验 责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理、积极主动 专业知识和技能的验证时间节点与验证方式 1、 新入职花木工在试用期满前5天，由人事科长〔其直属主管〕通过对其进行专业知识和技能的理论考试、实际操作进行考试，两项均及格者视为合格，通知人事部予以转正；否那么，予以延长试用期或予以辞退。 2、 由其他岗位转岗到花木工职位之人员，在新职位试用期满前5天，由人事科长〔其直属主管〕通过对其进行专业知识和技能的理论考试、实际操作进行考试，两项均及格者视为合格，通知人事部予以转正；否那么予以延长试用期或调回原岗位。
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岗位说明书(花木工)
