安全标准化管理手册
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
危险
化学品从业单位安全生管理手册
机构和职责
浙江迪耳药业有限公司 浙江迪耳药业有限公司 危险化学品从业单位安全生产标准化
编制：安全标准化领导小组 日期： 审核： 日期： 批准： 日期：
生效/发布日期：
产标准化
修改记录
危险化学品从业单位安全生产标准化
机构和职责评审标准
级要素 2 机构和职责 （10
B级要素 方针目标 （20分） 标准化要求 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治企业达标标准 1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的评审方法 查文件： 安全生产方针，年度安全生评审标准 否决项 未制定安全生产方针或年度安全生产扣分项 1.缺一项扣2分； 2.安全生产目标不满足标准 级要素 0分） B级要素 标准化要求 理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度企业达标标准 安全生产方针； 2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标； 3.安全生产目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标； （5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。 评审方法 产目标。 询问： 抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。 现场检查： 安全生产方针和安全生产目标告知情况。 评审标准 否决项 目标，扣20分（B级要素否决项）。 扣分项 要求，一项不符合扣1分； 3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分； 4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分； 5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。 1.将企业年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书； 2.定期考核安全生产目标完查文件： 1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划； 2.各级组织的安全生产目标1.每缺一个组未签订各织的安全生产级组织的目标责任书，安全目标扣2分； 责任书，2.安全生产目扣20分标责任书内容（B级要素与本组织的安否决全生产职责不项）。 符，扣1分； 3.企业未制定
级要素 B级要素 标准化要求 安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 企业达标标准 成情况； 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。 评审方法 责任书； 3.各级组织年度安全生产工作计划； 4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 询问： 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目标； 2.抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。 查文件： 安全生产责任制。 询问： 1.主要负责人的安全生产职责； 2.对本单位的危险化学品安全管理工作情况； 3.本单位安全生产基础和基评审标准 否决项 扣分项 年度安全生产工作计划，扣4分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣2分； 4.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分； 5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分； 6.有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人次扣1分。 负责人 （20分） 1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。 1.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人； 2.主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。 未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）。 主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。
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