企业内刊策划书
一、市场研究分析
当企业家意识到企业文化的重要性的时候，企业内刊的地位也就凸显出来了，因为企业内刊是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和以后做出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在专门大意义上是企业家对自身历史和以后的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。
另外，企业家在组织企业内部合作的时候，他无法回避对如此三个差不多问题的回答，即，你什么缘故要考虑不人的利益？谁的利益要考虑，谁的利益要优先考虑？什么利益要考虑，什么利益要优先考虑？关于这些问题，企业家不回答，职员就会去推测，与其让职员去推测，因此不如通过内刊讲出来。这就为企业的内刊提供了最好的内容来源。正是从那个意义上讲，企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
二、市场经济效益
企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用，有资料显示，深圳、广州等企业内部刊物拥有量居全国首位，这讲明在经济发达的特区环境，企业经营领先的同时亦认识到文化载体的重要性。创办企业内部刊物经济效益要紧体现在以下几方面：
(一)联系合作客户。可想而知，若长期收到且阅读刊物的客户，自然就对该公司有印象，若认真看，就会有好感，更有的产生感情。那么想购买相应的设备或软件时，就专门容易想到公司，提供机会。假若做不到这点，退一步，当业务人员主动上门时，也会有一见如故的感受，一般就不至于被拒之门外，有的还专门亲热，话题往往从报刊谈起。因此刊物对该企业最重要的作用依旧对销售有直接的关心。
(二)树立企业形象。内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此不管扩大阻碍依旧树立形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。
(三)吸引优秀人才。内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大器”。现在许多人确实是慕名投奔南方而来的，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的
地点，也阻碍不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。
(四)营造外部环境。由于行业竞争的激烈，因此要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊内容新颖、观点新奇，如此更容易同行业人的关注，营造一个良好的外部环境，更利于企业的进展。
三、企业内刊策划方案 (一)企业内刊进展时期
企业内部刊物的创办作为企业文化建设的一部分要紧有三个进展时期：
1、企业部门通讯、促进职员之间加强了解、交流的工具。 2、企业进展到了一定规模，“人治”转向“法制”的治理过程，需要一个载体来传达企业上层的政策思想，建立一种企业文化。
3、立足行业高度，发表行业导向观点，阻碍行业现状，树立行业领导者姿态，是企业文化建设过程中强有力的工具。
(二)企业内刊进展方案 1、办刊原则
内刊的是公司企业文化的载体，因此大伙儿的报纸大伙儿
企业内刊规划书
