****塑胶电子社会责任管理手册 目标、指标和管理方案
S/××101-2011 版本/修改状态 页 次 A/0 8/25 规划与实施
1. 目的
保证公司的各个部门了解和实施本系统规定。 2. 范围
对SA8000标准所有计划的落实。 3. 程序
3.1.各部门明确本标准定义、责任和职权。
3.2.由公司管理代表及员工代表将制定的规划落实到各部门，并定
期检查实施情况。 3.3.按要求与规定对新进员工和新调动员工进行培训，加强安全教
育，防范在工作中的不当行为。 3.4.监督相关活动和成效，证明实施系统是否有效的达到公司的政
策和本标准规划的目标。 3.5.对新、老员工每年一次上岗教育培训，提高业务技能与操作技
能，防止不当行为。 3.6.目标：加强社会责任，完善管理体系，提高企业竞争力。 3.7.标的：按法规标准，满足工人基本需求，包括薪水、工作、与
休息、安全与健康、劳保与福利。 4. 参考
4.1.职业安全卫生管理系统程序。 4.2.职业安全卫生岗位操作规程。 4.3.职业安全卫生各部门管理制度
****塑胶电子社会责任管理手册 目标、指标和管理方案
S/××101-2011 版本/修改状态 页 次 A/0 8/25 对供货商/分包商的控制
1．目的
评估供货商社会责任的表现和承诺，评估供货商是否符合SA8000的
要求。 2．范围
所有为我们提供生产协助的供货商。 3.程序 3.1.新供货商
3.1.1.新的供货商要评估他们是否符合SA8000标准的要求。 3.1.2.评估由问卷或实地审查进行。 3.2.现有的供货商：
3.2.1.主要的供货商每年最少进行一次社会责任的审查。 3.2.2.审查报告行为守则记录在审查报告上。 3.2.3.主要的供货商会鼓励他们得到SA8000证书。 3.2.4.特别供货商须提供经营资格证明。 3.2.5.化学危险品供货商须提供经营资格证明
3.2.6.凡涉及到安全与健康的产品由需要产品合格证，才能采购和使用。
3.3.供货商要签一分同意书，是表示愿意遵行我们的行为守则 4.参考
SA8000国际标准。 5.附件
5.1、新供货商社会责任审查核对清单 5.2、行为守则审查报告
****塑胶电子社会责任管理手册 目标、指标和管理方案
S/××101-2011 版本/修改状态 页 次 A/0 8/25 新供货商社会责任核对清单
公司方： 审查/填写由： 检查方法： 填写日期： 1. 可以要求供货商填写下表或派人去审查 1 童工 要 求 发现(是\\否) 评 语 1.1 有制定的政策 1.2 所有的人都明白政策 1.3 政策与所有人有关 1.4 有管理的系统去避免聘用童工 1.5 没有发现员工是低于16岁 1.6 有纠正童工程序 1.7 每个程序都有纠正的行动 2 强迫性劳动 2.1 有制定的政策 2.2 没有发现强迫劳工的证据 3 健康与安全 3.1 有制定的政策 3.2 有高级职员负责健康与安全 3.3 有紧急计划 3.4 防火门没有上锁 3.5 有急救箱 3.6 安全及清洁的环境 3.7 安全训练 3.8 洗手间（冲凉房）是清洁及符合卫生 ****塑胶电子社会责任管理手册 目标、指标和管理方案
S/××101-2011 版本/修改状态 页 次 A/0 8/25 3.9 有方便使用的水 4 工会的自由 4.1 有制定的政策 4.2 歧视 5 有制定的政策 5.1 有上诉的程序 5.2 员工没有受歧视 6 惩罚的习惯 6.1 没有使公司的处罚方法被滥用 6.2 有上诉的机构 6.3 员工没有受虐待 7 工作时间 7.1 根据本地法规 7.2 员工对工作时间很满意 8 薪金 8.1 薪金符合法定要求 8.2 没有不合理的扣薪 9 管理的检阅 9.1 有举行管理检阅 9.2 有做到跟进行动 10 计划与履行 10.1 员工有就社会责任受培训 审查人姓名： 被审查者: 审查编号/日期：
****塑胶电子社会责任管理手册 目标、指标和管理方案
S/××101-2011 版本/修改状态 页 次 A/0 8/25 行为守则审查报告
报告编号： 电话： 公司名： 传真： 地址： 审查日期：
2018最新全套SA8000社会责任管理体系手册（含程序文件记录表格）
