务程序的目标是：
A、确定用于记录实际成本的系统的准确性； B、考评标准成本系统的有效性； C、评估标准成本的合理性；
D、协助管理层对其效果和效率进行评价。
196、某大城市的首席审计执行官（CAE）正在规划下壹年度的业务工作。这个城市有许多不同的资金，有些资金的使用要经政府授权的限制，有些资金的使用要向政府报送合规性报告。这个城市已取得的壹个授权项目是对工作的再培训和安置。这个授权具体规定了某些情形，使项目参和者必须满足合格条件才能使用资金。CAE计划的壹项业务是证实工作再培训项目遵守适用的授权规定情况。其中壹项规定是要为这个项目编制预算且遵循随后的程序，以确保能够遵照预算执行项目，且且对这个项目仅支付正当的费用。内部审计师为关注这项规定的遵守情况所开展的业务中，不应开展以下哪项程序： A、确定预算已经审核，且由城市内的监督部门批准； B、确定预算已经审核，且由授权机构的监督部门批准；
C、抽取费用支出样本，确定费用支出：（1）是否恰当归类；（2）是否适合于该项目；（3）设计是否满足项目的目标；
D、比较实际结果和预算结果，确定偏差原因。确定这类偏差是否已经恰当的官员批准。 197、内部审计活动在职能层面的审计目标是要评价组织的： A、员工教育的收益项目； B、人事部门； C、制造业运营； D、建筑合同。
198、《内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项： A、为内部审计业绩的考评确立了依据； B、指导内部审计师的道德行为；
C、描述了应该能够代表内部审计实务的基本原则； D、扶持经改进的组织的流程和运营。 199、以下哪项要素包含在控制环境中： A、组织构架、管理理念和规划；
B、诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策； C、员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章； D、风险评估、职责安排以及人力资源实务。 200以下有关遏制舞弊行为的表述中，准确的是:
Ⅰ.遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统。
Ⅱ.内部审计师有责任通过检查和评价内部控制系统的充分性，来协助遏制舞弊行为。 Ⅲ.内部审计师应确定沟通渠道能否向管理层提供有关控制系统的有效性以及异常交易发生情况的充分、可靠的信息。 A、仅有Ⅰ； B、仅有Ⅰ和Ⅱ； C、仅有Ⅱ； D、Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。
201、在开展审计工作时，内部审计师必须要警惕舞弊和其他形式的白领犯罪。区别舞弊和各种形式的白领犯罪的重要特征是：
A、舞弊包括以故意欺骗为特征的壹系列违规和违法行为；
B、不象其他的白领犯罪，舞弊总是不利于外部当事方； C、白领犯罪通常是为组织的利益，而舞弊是为个人利益；
D、白领犯罪通常是由外部人员进行的，旨在损害组织利益，而舞弊是由内部人员进行的，旨在使组织获利。
202、在注意到几处红旗标志之后，内部审计师明显感到可能存在舞弊行为。以下哪项是对内部审计师责任的最佳描述：
A、扩大审计活动，以确定进壹步调查是否合理；
B、向管理高层和审计委员会报告舞弊存在的可能性，且向他们询问是否继续审计工作； C、向外部法律顾问咨询，确定要采取的壹系列行动，如批准已提交的审计工作方案，确保这些方案在法律范围内是可接受的；
D、向审计委员会报告这壹事实，且要求提供专款，聘用外部服务提供者，以协助调查可能存在的舞弊行为。
203、作为组织中壹个单独的部门，内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是： A、检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性； B、建立和保持部门的内部控制系统； C、计划部门的舞弊遏制活动； D、控制部门的舞弊遏制活动。
204、对舞弊存有怀疑的内部审计师应该： A、确定损失已发生；
B、和参和资产控制的人员访谈； C、确认受该案件牵连的人员；
D、内部审计师能够就此情形下需要开展的调查活动提出建议。
205、内部审计师在预防舞弊方面的职责不包括以下哪项： A、确定组织的环境是否有助于培养控制意识； B、确保不会发生舞弊；
C、认识到可能发生舞弊的活动；
D、评价管理层采取的旨在遏制舞弊的活动的有效性。
206、在对和当地X公司签订的建筑合同付款的审计中，内部审计师发现每月都发生租金支出情况，每笔支付都由同壹位项目工程师批准。内部审计师仍发当下建筑合同中且没有临时性生活费用的支付条款。如果和项目工程师的讨论不能解决此问题，内部审计师应该: A、告知首席审计执行官；
B、和工程师私下会谈来应对这种情形；
C、仍按工作安排完成审计，且在工作底稿中注明重复发生的支出； D、等工程师找到壹些证人之后再询问有关的付款情况。
207、首席审计执行官揭示了壹项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动，而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施： A、开展调查，确定副总经理是否参和舞弊活动； B、和副总经理面谈以获得实质性的证据； C、告知管制机构和公安部门；
D、将事实报告给首席执行官和审计委员会。
208、在内部审计业务结束不久发生了壹起重大的员工舞弊案。内部审计师有可能因没有指出且报告以下哪项内容而没有恰当地履行其遏制舞弊的职责：
A、旨在监控有关活动的政策、实务和程序以及对低风险领域的资产安全防护工作要差于高风险领域的资产安全防护工作；
B、取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失效；
C、没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规则所要采取的行动； D、部门员工未经适当地培训，以至不能区分真实签章和伪造签章。 209、如果营销部门存在舞弊，以下哪项超出了内部审计师的责任范围： A、向舞弊者通告其要承担的法律责任； B、确定舞弊行为的影响；
C、和恰当的管理层面讨论舞弊行为； D、将舞弊行为写进报送审计委员会的报告。
210、内部审计师在以下哪种情况下有责任向管理高层和审计委员会报告舞弊情况： A、在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊现象时； B、内部审计师已报告了所有可疑活动； C、在确认且调查违规交易时；
D、针对可能存在舞弊的交易的核查已经完成。 211、舞弊报告应在何时要求： A、舞弊发现阶段结束时； B、舞弊调查阶段结束时；
C、舞弊发现和调查阶段都结束时；
D、既不在舞弊发现结束阶段，也不在舞弊调查结束阶段。
212、内部审计师接受建议通过查见红旗标志来确定管理层是否涉及舞弊。以下哪项在利用红旗标志作为舞弊迹象方面是不能视作难点的： A、许多常见的红旗标志仍和不存在舞弊的情形相关； B、壹些红旗标志难以量化或评价；
(人力资源管理)以下哪项活动既能代表适当人事部门职能最新版
