甲 方： __________________________
乙 方： __________________________ 签订日期：编号： _____________
劳动合同
_____ 年 ____ 月 _____ 日
甲方： 乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》
、《私营企
业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协 商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从 _年_月_日起至 _年_月_日止，共 _年。其中试用期从 _ 日起至 年 月 日止，共
个月。
第二条 工作任务
1. 甲方安排乙方从事 __________ 工作。
2. 乙方同意按甲方工作需要，在 ________ 岗位，承担 ______ 任务 3. 乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：
第三条 劳动管理
1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务 完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极 完成所从事的工作。
第四条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方实行每日8小时工作制。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月
旦日为发薪日。
3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4. 甲方支付乙方岗位工资 ______ 元、三金补助 ______ 元。
第五条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整生产项目或者由于情况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； (2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的
；
(3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；
3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4. 甲方按照《公司员工手册》辞退 乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通 知对方。
5. 由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后， 应先行协商解决。 协商不能解决的， 的可在法定申诉时效内向有管辖权
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。代签无效。
甲方（签章） 乙方（签章）
年月日
本合同涂改、未经合法授权
私人小企业专用劳动合同范本
