研究就业形势 加强就业指导 提高就业质量
兰州大学毕业生就业指导中心
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2008年 第7期 总第204期 2月27日 星期三
本 期 要 目
※ 外国语学院学习贯彻落实教育部网络视频会议及周校长讲话精神
的材料
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外国语学院学习贯彻落实
教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料
一、2008届毕业生截至目前保研、考研、已落实就业及其他情况的分析
我院在认真学习了教育部网络视频会议及周绪红校长在2008年全国普通高校毕业生就业工作视频会议兰州大学分会场的讲话的基础上，结合当前的就业环境和就业形势，比较近几年来我院毕业生的就业情况，对截至目前我院2008届毕业生的保研、考研、已落实就业及其他情况进行了深入分析。分析情况如下：
(一)保研情况分析 (涉及就业率敏感数据，此处省去)
与去年同期相比，外保方面，无论在保送人数还是在接收学校层次上都取得了一定进步。但是问题还是存在，今年1人外保失败导致外保名额浪费是个遗憾。在内保方面，保送人数有所增加，并有1人跨专业保送，这是今年内保工作的新进展。
结合今年的保研工作和学生反映，可以看出：在外保方面，多数同学能够明确定位，多方准备，有的放矢，这是今年外保方面取得进展的重要原因，但是还是存在保研定位单一的情况，这是导致今年一个外保名额浪费的原因。在内保方面，我院取得内保名额的同学能够积极认真准备复试，从导师方面得到的反馈良好；此外，我院同学在跨学科方面也有了新的认识。
(二)考研情况分析
(涉及就业率敏感数据，此处省去)
与去年同期相比，考研总人数有所增加，考研比例有所增加，跨专业考研比例上升，跨学校考研比例约于前期持平。其中俄语专业跨专业考研情况较为突出，英语专业考研比例有所增加，日语专业考研比例约于前期持平。
考研比例有所增加的原因有以下几个反面：1.鉴于我院专业的特殊性和社会对高水平外语人才要求的提高是考研比例增加的一个主要原因。2.我院女生人数众多，而女生的就业定位倾向于教育等行业，因此需要更高学历支持。3.2007届毕业生考研被录取率较高，考取
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学校较好，给了部分同学很大信心。
俄语专业跨专业考研情况突出的原因在于：1.俄语专业就业情况和就业机会，就业待遇不尽如人意，迫使同学们寻求其他出路。2.社会需要大量有良好语言基础又兼具其他专业素养的人才，这也是跨专业考研的一个主要原因。
(三)已落实就业情况分析
(涉及就业率敏感数据，此处省去)
2008届毕业生中，俄语专业的就业率取得了一定进步，且俄语专业决定就业的7人当中，有4人签约至哈萨克斯坦。英语专业目前的落实就业率虽然落后于其他两个专业，但从招聘信息和企业的反馈来看，目前社会对高质量英专的人才需求还有缺口。因为目前社会对日语人才的需求很大，日语专业决定就业的多数同学都已于实习单位签订了就业协议或达成了口头协议，因此实际落实率要远大于上述数字。
通过上述数字，我们发现在学生当中存在这样的情况：一、找工作时目标不明确，没有准确的职业定位和生涯规划，有盲无目的、遍地撒网的趋势；二、就业准备不充分，面试技巧有所欠缺；三、对目前能够找到的工作持观望态度，不到更好的机会出现拒绝签订就业协议，而是以实习的名义继续观望。但是从另一个角度来看，由于近几年的就业形势严峻，我院毕业生对工作性质和薪资要求方面已有了明确的认识，加之搬迁到医学校区之后，本科生与研究生共同参加校园招聘活动，更加促使了本科毕业生对自己的定位，能够实事求是，脚踏实地的寻求自己的职业发展。另一方面，双向选择这个双赢的过程在就业形势严峻的这个大环境下，导致了优秀人才集中了工作机会的二八现象，这是一个必然现象，而我们能做的就是尽可能多的造就优秀人才，尽可能多的提供给同学们更多的就业信息。此外，之所以部分同学会采取对工作的观望态度，在于对更好工作机会的心存希冀，也说明社会能够提供给毕业生的工作平台并不少，关键在于同学们怎样去把握，怎样去转变态度，干一行爱一行。对工作的观望态度一方面给了同学们寻找更佳工作的机会，但另一方面确使很多同学失去了保障，双向选择的现在，这样的侥幸心理并不是个好现象。
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(四)其他情况分析
我院2008届毕业生中，除去上述三种情况，还有4人出国。其中英语专业2人，日语专业2人。基于我院的特殊性，学院鼓励同学们能够在条件允许的情况下出国深造。目前，这4名同学在国外情况良好。目前我院在这个方面，正抓住每一个机会给有意向的同学们提供出国读研的信息。
二、对近三年就业率较低专业的情况分析和解决方法探讨
先看我院近三年的就业率：2005年在我院的两个专业中，俄语专业就业率高于英语专业；2006年在我院的两个专业中，日语专业的就业率高于英语专业；2007年在我院的三个专业当中，英语专业就业率最高，其次是俄语专业，再次是日语专业。由此可以看出，我们学院的三个专业没有明显的就业率最低的情况，那么现在我们对2007年的就业率情况进行分析，并提出解决方法。
2007年俄语专业与英语专业的考研率远高于日语专业，但是签约率却远远不如日语专业。另外，从就业状况来说，就业率数字最低的日语专业其实有很好的就业环境和就业机会，因为社会对于日语人才的需求还是处于供不应求的状态。但是为什么就业环境最好的日语专业就业率最低呢？原因有以下几点。
第一，从大的环境方面来说，社会上需要日语人才的单位主要集中在日企、外贸、日企的合作伙伴，培训机构等。但是这些单位虽然都是在招翻译，但是其实他们要求的却不仅仅是翻译，更要求一定程度的专业知识。对于这种复合型的人才，社会上有一定从业经验又有一定日语水平的人才极其受欢迎，而对于仅仅掌握了一门语言的毕业生来说，这是一个就业瓶颈。其实这也是外国语学院学生就业过程中面临的主要问题。
第二，从我院日语专业自身角度出发，由于我院日语语言文学专业开始于2002年，迄今只有两届毕业生，无论是从师资力量还是从课程设置方面还存在一定不足。另外由于社会对日于水平的要求标准是国际日语能力测试一级，因此我院日语专业学生的一级过关率直接影响就业率。2006届毕业生由于一级过关率较高（在国内各学校中位居前列），因此06届毕业生的实际就业情况良好，根据目前反馈，
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06届毕业生已有部分取得优异成绩。由于07届毕业生一级过关率较低的缘故，07届毕业生的就业状况受到了一定限制。
第三，从学生自身的角度出发，对于日语专业的学生来说，有相当一部分同学不是找不到工作而是存在一种机会还有很多，不能过早签约的心态，由于这种对工作的观望态度，致使一部分同学直到毕业也没有与用人单位签订就业协议。另一方面，日语专业同学中还存在这样一个误区：即一定要从事与日语相关的工作。由于过分拘泥于本专业，日语专业同学也丧失了很多好的工作机会。无可否认，现在社会需要大量优秀日语人才，但是对于个人发展来说，并不见得本专业才是自己真正的职业前景。
第四，从信息角度出发，目前西部地区对日语人才的需求与东部地区有很大差距，而大部分的日企和与日语相关的单位往往很难把招聘地点安排在西安以西，这是客观上的一个原因。但是日语专业同学对网络招聘信息的关注能力也相对欠佳，导致很多好的机会失之交臂。这在06届、07届毕业生中有一定反映。
第五，日语专业学生考研率和考取公务员的比例很低。由于社会对于日语专业的需求较大，而日语学习者又逐年剧增，这给很多同学造成了一定误区，即早就业早好。其实，这是对当前形势的认识不足，社会整体对人才学历要求的提高引起的连锁反应使社会对于高素质日语人才的需求缺口更大，日语学习者的激增更要求高水平的日语教育工作者，因此日语专业考研率的低下也是问题的一个方面。 综合以上问题的几个方面，我院具体的解决方法有以下几个： 第一，针对日语专业学生对社会人才需求状况的认识误区，进行分析引导，从社会发展的整体趋势和日语人才市场的构成现状为出发点，给同学们指出正确的道路，培养毕业生宏观看问题的能力。 第二，由于日语专业建专业历史较短，毕业生缺少校友的指导，因此我院今后将创造毕业生与已毕业校友交流学习的机会，使毕业生通过校友的指导认清当前的就业形势和今后的出路。
第三，由于08届毕业生国际一级能力测试的成绩优秀，估计本届毕业生的就业工作会开展的较为顺利，但由于同学们的就业心理存在一定问题，因此我院将针对此对同学们展开就业心理讲座，使同学
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