人力资源管理专业必读书目
、管理类经典
（一）彼得 德鲁克（读精读透）
卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
管理的实践》将管理学开创成为一门学科
管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
成果管理》、《 21 世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
二）其他大师的经典之作
世界级经典教材哈罗得孔茨的《管理学》
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》
日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》 管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
迈克尔 波特：《竞争战略》竞争战略之父
金昌为、莫博涅 /著：《蓝海战略》
柯林斯等：《基业长青》
斯莱沃斯基等：《发现利润区》
菲利浦科特勒：经典教材《营销管理》
威谦 大内：《Z理论》Z理论创始人
兰德决策》
爱德华 戴明《转危为安》(Out of the Crisis)
迈克哈默：《公司再造》/《再造企业》
拉里 博西迪《执行》
斯图尔特克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力
、专业相关的畅销书
斯蒂芬P罗宾斯《管人的真理》
影响力：你为什么会说 “是”？》
现在发现你的优势》
墨顿亨特《心理学的故事》
蒂姆 .桑德斯《魅力赢天下》
奥伦哈拉里《鲍威尔领导秘诀》
三、专业经典名著
乔治 埃尔顿 梅奥：《工业文明的社会问题》
道格拉斯 麦格雷戈：《企业的人事方面》 弗雷德里克赫茨伯格：《工作与人性》
亚伯拉罕马斯洛：《马斯洛管理》
戴维麦克利兰：《渴求成就》
维克托弗鲁姆：《管理决策新论》
马克思韦伯：《社会与经济组织理论》
卡尔韦克：《组织的社会心理学》
彼得 圣吉：《第五项修炼 —— 学习型组织的艺术与任务》
切斯特 巴纳德：《经理人员的职能》
享利 明茨伯格：《管理工作的本质》 /《经理工作的性质》
弗雷德 菲德勒：《让工作适合管理者》
约翰 科特：《现代企业的领导艺术》 罗伯特 卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说 四、专业书
《人力资源管理》，加里 德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
人力资源管理-获取竞争优势的工具 / （美）劳伦斯S.克雷曼/孙非等译/北 京 : 机械工业出版社 , 1999
《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社 2001 年版 哈佛商学院 MBA 教
程,《人力资源管理》，红旗出版社
詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版 社
爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001 人力资源管理理
论与实务 / 廖洪元编著 成都 : 电子科技大学出版社 , 1995
雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社
《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社
《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
以 KPI 为核心的绩效管理 -饶征 孙波 -中国人民大学出版社
胡谢骅：有效果比有道理更重要 —— NLP 系列经典丛书
彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社 做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
五、经济类书
曼昆《经济学原理》，为大一学生而写 ，引用大量案例和报刊文摘 ，与生活贴近
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