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安全生产责任制管理制度
一、目的
本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核，规定了公司各部门及各级工作人员安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
二、范围
本制度适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核。
三、引用法律法规
（一）《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第十三号(2014)
（二）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010） 四、职责
（一）公司各部门安全管理部门负责本公司安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核。
（二）公司及各部门安全生产第一责任人负责安全生产责任制的审批。
（三）综合管理部负责督促各部门安全生产责任制的签订落实情况。
五、内容
（一）安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订、考核
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1．年度安全生产责任制由公司安全管理部门组织起草、评审、制定、修订、培训。
2．安全生产责任制的签订、考核见《安全生产目标管理制度》。
（二）公司各级安全生产职责 1．公司主要负责人
公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项法律法规、标准和制度，具体负责：
（1）建立、健全本公司安全生产责任体系。
（2）组织制定本公司关键岗位安全生产规章制度和操作规程。
（3）保证本公司安全生产投入的有效实施。
（4）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（5） 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
（6）及时、如实报告本公司的生产安全事故。
（7）组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。 2．公司分管安全副总经理
（1）在公司主要负责人的领导下，对安全生产负分管责任。 （2）贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和文化公司安全生产规章制度，履行监督管理职责。
（3）组织编制公司安全生产规划及年度安全生产工作计划，
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并监督实施。
（4）定期召开安全生产会议，分析公司安全生产动态，及时解决生产运营过程中的安全问题。
（5）负责组织公司安全生产规章制度的制订、修订，并进行审批。
（6） 组织进行岗位作业风险分析，对重点危险源进行管控。 （7）组织进行职业健康危害点的申报、防治、检测和接触人员的职业健康体检工作。
（8）定期组织公司各类安全检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。
（9）按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者进行处理。
（10）定期组织公司的安全教育培训和安全考核工作。 （11）组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
3．其他副总
（1）在公司主要负责人的领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产负责。
（2）贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和文化公司安全生产规章制度，履行监督管理职责。
（3）组织编制分管范围内年度安全生产工作计划，并监督实施。
4．公司各职能部门负责人
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安全生产责任制管理制度(模板)#(精选.)
