文员 绩效考核表
被考评对象考评负责人考核项目细分指标/关键指标资料整理资料处理电子资料整理档案柜资料整理起草文稿文件处理收发传真、邮件各种表单制作、打印复印、分发及整日常办公室接待对账复核事务性工作文件收发处理办公室卫生知识与技能愿望与态度5555文件收发给相关部门人员，并且登记负责办公室整体卫生，办公用品摆放整齐，地面无杂物岗位要求所必须的知识（基础知识、业务知识、关联知识）及技能水平（包括分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以及协调性）。主要指公司要求的通用类素质（公司可根据自我需求进行调整），例如创新与改善能力、诚信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态度等等。合计处罚扣分评价等级包括综合评价、培训提升、能力提高、问题改进等评价及建议。刘勇静部门考评时间权重（分）1010101010101010河源市长久实业投资有限公司至指标具体内容及定义归档资料符合标准，资料码归放整齐，有序、合理归档资料及时准确，详细登记并输入电脑档案柜资料清晰完整，无遗失，易查阅，卫生符合标准按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作收发传真、邮件及时准确，事项催办及时到位表格文档制作精美、打印、复印、分发整理有序，及时接待客人有较强的热情度，服务周到，诚恳、有礼貌负责材料等对账单进行整理复核职务填表时间①自我评价文员综合得分等级②项目/部门考核③办公室考核考评得分（取②③平均值）备注知识、技能与品质事项奖励加分□A．90分以上 □B．80-89分 □C．70-79分 □D．60分-69分 □E．59分以下综合得分评语及建议依据本次评价，特决定该员工：[ ]转正：在 任 职[ ]续签劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日[ ]升职至 任 [ ]降职为 任[ ]提薪/降薪为[ ]辞退晋升意见自评人签名：签名日期：项目/部门考核签名：日期：总经理考核签名：日期：
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