员工转正审批表
公司：当代君合（深圳）投资有限公司 填表日期： 年 月 日 基本情况 姓 名 出生年月 部 门 试用时间 评价 要素 □ 品德 信念 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 岗位 知识 性 别 学 历 试用岗位 年 月 日—— 年 月 日 表 现 个人抱负与企业目标统一、品德廉洁、言行诚信 愿为实现企业目标服务，品行诚实、作风端正 言行正常、尚能洁身自爱 言行随便、偶或有越轨行为 有自觉地、较强的承担责任的态度，可放心交付工作 有承担责任的意识，可交付工作 有一定责任感，尚能交付工作 缺乏责任感，工作推诿卸责 具备本岗及相关工作专业知识，能胜任本岗工作 基本具备本岗及相关工作专业知识，可以担任本岗工作 有一般的本岗及相关工作专业知识，经过提高可以担任本岗工作 岗位知识欠缺，不足以担任本岗工作 效率高，工作推进快 效率尚可，能按计划进行 效率一般 效率低，影响进度 准确性高 基本准确 偶有差错 粗心，经常出错 第 1 页 共 2 页
纪律性 学习 能力 客户 意识 成本 意识 评价 要素 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 合作 精神 表 现 成本意识强，能主动从各方面加以节约 具成本意识，尚能节省 成本意识低，稍有浪费 成本意识差，常有浪费 客户意识强，能把满足客户需要充分贯彻在工作当中 具客户意识，能在具体工作中服务客户 客户意识一般，为客户服务时偶有偏差 缺乏客户意识，服务态度差 具备良好合作精神，虚心接受他人意见 具备合作精神，愿意接受他人意见 责任 意识 □ □ 维持一般合作关系，尚能与人共事 □ □ 工作 效率 □ □ □ □ 工作 准确性 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 缺乏合作精神，与人共事较多磨擦 积极吸取各方面知识，学习能力强，自我开发热情高 能主动学习岗位相关知识与技能，有自我提高意识 学习意识一般，进步较慢 得过且过，无进取心 严于律己，以身作则 能遵守公司制度及行为规范 基本遵守公司制度 自我约束能力差，时有违规行为 当代君合 □ □ 工作 态度 □ 工作热情高，有预见性，积极主动 乐于工作，能主动履行本职工作责任 缺乏热情，需依赖上级指示或加以督促 工作态度差，避重就轻，不交不办 □ □ 发展 潜力 □ 综合素质优，具较大发展潜力 基本素质好经培养可承担更大责任 一般，进一步发展有困难 □ □ 综合素质较差，无潜力可挖 评价人： 年 月 日 部门负责人对该职员试用期间的工作绩效表现和胜任力的评价以及转正建议： 该员工试用期间表现良好，能够按时按量的完成所交代任务，对部门内部工作安排的梳理及传达都能够满足要求，对各类项目资料的收集与整理能够较好的区分与归档，对部门内部工作的协调得到大家一致认可。该员工能够胜任目前的工作。 结论： □转正 □不予转正 □其他 签 名： 日期: 审批意见 □ 转正，转正日期为 年 月 日 □ 终止试用期（进入离职程序） 签 名： 日期: 日期： 日期： 人力行政部意见 副总裁意见 总裁意见
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4转正2-2 员工转正考核审批表(部门负责人)
