银行系统论文：如何加强和改进农信社信息工作
目前，全省乃至全国农信社正在如火如荼地进行着深化改革，在整个改革过程中将会产生大量具有历史意义及现实指导意义的信息需要记录在案，同时，更需要大量具有实用价值和参考价值的信息来指导改革工作，使农信社在深化改革中正确决策，科学推进。那么，如何加强和改进农信社信息工作呢？做为一名基层信息工作者，结合自身多年来的体会，我认为应从以下四个方面进行着手。
一、建立一支队伍
建立一支高素质的信息员队伍，是做好信息工作的基本保证。这正如满地金灿灿的禾穗需要人去捡拾一样，在农信社改革发展和经营管理过程中所发生的诸如经营管理动态、任务完成进度、员工思想状况、经验教训总结等，都需要有专门人员或兼职人员把这些信息尽可能地搜集齐全，通过鉴别、选择和整理来正确反映本单位的真实情况，便于领导正确决策。
就拿某县为例，由于某种主、客观原因，该县尽管也制定了关于信息宣传工作的规章制度，但始终没有按制度要求组建信息宣传人员队伍，仅靠联社办公室一名兼职信息员去搞信息工作，未免显得力不从心。因为兼职信息员也都承担着不同工作任务，工作头绪较多，忙起来顾此失彼，很难拿出专门时间和精力到处去搜集信息。基于此，建立一支全方位、立体式的信息员队伍显得尤为重要。可采取各基层社、联社各科室分别明确一名兼职信息员，负责所在社、科室信息的搜集；联社办公室明确一名专职信息员，负责全县信息筛选、整理、
编发及上报工作。
二、制定一套制度
加强和改进信息工作，必须建立健全一套科学的信息工作制度和机制，使信息的采集、筛选、传递等各个环节有序高效的运行。首先要进一步建立完善信息通报制度，紧急重大信息瞒报、漏报、迟报责任追究制度，信息上报要点发布和约稿制度，提高能力的培训制度。其次是建立健全激励、约束机制，增强信息工作的活力，充分调动各部门和信息员报送信息的积极性。再次是建立有效的信息考评机制，采取更加灵活有效的办法对优秀信息人员进行表彰，充分调动信息工作的创造性。各基层社、各科室要进一步拓宽工作面，着重动态信息、综合信息、调研信息、问题信息等的报送，协助办公室共同办信息，全面提高信息上报的时效性、准确性和严肃性。
三、独具一双慧眼
这是针对信息员来说的，因为信息员的素质对信息工作的好坏起着决定性的作用。广大信息员大都身居最基层，对基层工作最有评判权，而且第一手信息就发生在他们身边，因此，练就一双善于发现信息的慧眼，并做到手快、腿勤，及时捕捉，是一个信息员必备的素质。
广大信息员在深入一线，广泛调研，挖掘素材时，应对基层业务工作做到心中有数、了然于胸，撰写信息做到有的放矢、素材丰富。在撰写信息中，应当按照常规的写作要求，扑下身子、舍得投入精力，反复推敲，精益求精，多出精品。
四、办好一块园地
作为一名信息工作者，平时很注重阅读金融报刊及其他报刊的金融版面，渐渐发现，有些市、县信息、文章经常见报，而有些地方的名字几乎没有在报纸上出现过。经调查了解，我认为信息宣传做得好的单位，除了领导重视外，关键之处在于他们有一块属于自己的园地，比如南阳市《信合人》杂志，三门峡市灵宝《灵宝信合》报纸。
信息园地是我们农信社内部编辑并基本上在内部交流，在管理和经营中能起着不可或缺的指导、宣传、服务等作用，更是信息工作者交流学习、练习写作、提高水平的最好平台。因此，各级办好一块信息园地，对培养和造就一批高素质、高水平的信息员队伍起着不可替代的作用，对加强和改进农信社信息工作是一条“快速通道”。 通过这块园地，编发动态性、综合性、调研性、前瞻性较强的信息，真正使信息发挥指导业务工作和领导决策依据作用。
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