成品检验员 岗位说明书
岗位名称 直属上级 成品检验员 质检部经理 岗位性质 所属部门 质检部 岗位目的 确保合格成品出厂 工作内容： 1. 根据企业质量管理制度及成品检验制度进行工作。 2. 协助并制定成品检验标准，并具体操作执行。 3. 严格按照成品检验规程及设备操作规程进行成品抽样和检验工作，真实记录数据。 4. 做好本岗位各种仪器的维护保养工作。 5. 负责各种数据的收集、整理、建立成品检验数据库。 6. 识别和记录成品质量问题，提出纠正措施，并通过再检验来验证纠正措施的实施效果。 7. 负责不合格品的验证和处理工作。 8. 完成上级交办的其它工作。 权限与责任： 权限： 1. 产品质量的把关权。 2. 产品质量的监督权。 3. 产品质量的报告权。 4. 产品质量的建议权。 责任： 1. 对错漏检负责； 2. 对未完成检验任务负责； 3. 对上报的质量信息和报表的正确性、完整性负责。 与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报。 同级沟通：争取其他部门的支持和协助 所予下级的指导： 岗位资格要求： 学历：高中以上 专业： 工作经验：从事质量检验工作２年以上 英语水平：一般的听说读写能力 计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识 岗位技能要求： 专业知识：熟悉《产品质量法》、《计量法》等法律、法规。掌握检验知识和技能，熟悉产品的结构、性能、标准，熟练掌握计量器具使用及基本知识。 工作能力：具有一定分析、解决问题能力。
品质管理员 岗位说明书
岗位名称 直属上级 品质管理员 质检部经理 岗位编号 所属部门 管理 质检部 岗位目的 确保质量、环境管理的有效性、适宜性，并使其得到持续改进。 工作内容 1. 组织贯彻执行国家有关质量、环境法律法规、方针政策。 2. 建立和完善质量、环境管理体系。 3. 组织管理体系的内部审核和管理评审。 4. 组织重大质量事故的分析，落实质量整改措施并对执行情况进行跟踪。 5. 组织收集、反馈内外部质量信息，验证与评价质量信息的处理结果。 6. 组织开展质量统计和质量成本管理。 7. 监督检查过程控制的，推广统计技术。 8. 完成上级安排的其他工作。 权限与责任 权限 1. 各种质量管理政策、方案的建议权； 2. 体系监督结果的通报权； 3. 体系不合格、产品监督抽查（各级周期试验）不合格、一般质量事故等责令责任部门整改权与结果跟踪验证 责任 1. 对各种质量管理方案实施的有效性负责； 2. 对体系运行的有效性负责； 3. 对过程控制运行的有效性负责。 与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面方式向本单位负责人汇报 同级沟通：争取相关部门的支持和协助 所予下级的指导： 岗位资格要求： 学历：大专以上 专业： 工作经验：质量管理、质量体系、信息管理工作３年以上 英语水平：一般的听说读写能力 计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识 岗位技能要求 专业知识：熟悉《产品质量法》、《消费者权益保护法》和《环境保护法》等相关法律法规；熟悉低压电器产品原理，了解产品结构，精通质量、环境管理体系，熟悉质量监督、统计技术、质量信息、质量改进等实务。 工作能力：较强组织、指挥、协调、沟通、理解、分析、判断能力及较高语言表达和文字处理能力。
计量管理员 岗位说明书
岗位名称 直属上级 计量管理员 质检部经理 岗位性质 所属部门 管理 质检部 岗位目的 保证公司测量设备量值传递的准确性和可靠性 工作内容 1. 贯彻执行国家计量法规和本厂的计量管理标准。 2. 负责本厂测量设备的申购、组织验收并进行首次检定新购测量设备。 3. 建立测量设备台帐，建立历史记录卡片、年度周期检定计划。 4. 按年度和每月的周检计划表及时送检。 5. 负责指导测量设备操作者正确使用，合理维护保养测量设备。 6. 每月对测量设备的进行巡回检查。 7. 完成上级交办的其它任务。 权限与责任 权限 1. 对测量设备申购的建议权。 2. 对测量设备使用情况的监督权和考核权。 责任 1. 计量体系运行的有效性负责。 2. 对测量设备量值传递的准确性和可靠性负责，确保量值统一。 与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面方式向质检部经理汇报 同级沟通：争取其他部门的支持和协助 所予下级的指导： 岗位资格要求： 学历：大专以上 专业： 工作经验：计量管理工作２年以上 英语水平：一般的听说读写能力 计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识 岗位技能要求 专业知识：熟悉《质量法》和《计量法》等相关法律、法规；熟悉产品检测要求、计量管理体系和强、弱电线路，熟悉测量设备管理；精通测量器具、测量设备的基本知识、周期检定程序及维护保养知识。熟悉计量法律法规，具有丰富的计量知识和相关专业知识。 工作能力：有较强的指挥协调、计量测试、分析判断和处理问题的能力与技巧
生产部经理 岗位说明书
岗位名称 直属上级 生产部经理 总经理 岗位性质 所属部门 管理 生产部 岗位目的 确保安全生产，产销衔接。 工作内容： 1. 设计企业的产能，编制企业生产规划、长期生产计划及生产人员配置计划。 2. 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 3. 建立生产流程，制订生产管理制度，并监督实施。 4. 协调产销、交货、质量管理等有关事项。 5. 各车间的人员配置与协调。 6. 进行安全生产教育，减少事故的发生。 7. 负责计时工资、制造成本的核算和控制。 8. 负责生产设备的管理，包括设备的维护及保养、设备负荷的合理设计等。 权限与责任： 权限： 1. 生产安排初审权； 2. 部门易耗品控制权； 3. 本部门员工的工作监督权； 4. 产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 责任： 1. 对本部门原定年度方针目标负责； 2. 对供货及时性负责； 3. 对本部门日常工作的顺利开展、完成负责。 与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向总经理汇报。 同级沟通：争取相关部门以及的支持与协作。 所予下级的指导：安排生产部人员日常工作并给予专业性及业务指导及培训。 岗位资格要求： 学历：大专以上 专业：机械制造，机电类/生产经营类相关专业 工作经验：从事生产管理工作5年以上 英语水平：一般的听说读写能力 计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉国家相关法律、法规。熟悉质量、环境、安全体系，熟悉熟悉冲压产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。 工作能力：有较强组织及协调、分析判断能力，有较高的领导能力和创新，有建立优秀团队及解决实际问题的能力。
车间主任 岗位说明书
岗位名称 直属上级 车间主任 生产部经理 岗位性质 所属部门 车间管理 生产部 岗位目的 确保生产计划任务及时完成，生产现场规范，物流有序 工作内容： 1. 根据作业计划，开展生产工作、监督产品质量，确保产品按时、按质、按量交货。 2. 合理调配人力资源，调整生产布局、安排、调整生产能力，提高生产效率。 3. 生产工人的管理、教育、培训，配合办公室进行考核、奖惩。 4. 生产质量管理及实施生产运行中异常情况的纠正/预防措施。 5. 车间的固定资产、劳动保护用品、水、电、气的管理。 6. 负责现场“6S”管理，按工艺文件与工艺纪律、状态标识管理控制质量。 7. 负责生产作业统计。 8. 负责生产设施的日常维护保养。 9. 完成上级交办的其它工作。 权限与责任： 权限： 1. 本车间物料消耗控制权； 2. 本车间员工工作业绩考核权。 责任： 1. 对部门日常工作的顺利开展负责； 2. 对生产计划任务保质保量完成负责； 3. 对部门安全负责。 与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向生产部经理汇报。 同级沟通：争取相关部门的支持与协作。 所予下级的指导： 岗位资格要求： 学历：大专以上 专业： 工作经验：从事生产管理工作３年以上 英语水平：一般的听说读写能力 计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识 岗位技能要求： 专业知识：熟悉相关法律知识，具有丰富的生产管理经验，熟悉质量、环境、安全管理体系。 工作能力：有较强组织及协调沟通能力，富创新意识和解决实际问题的能力。
公司部门职责与岗位职责大全范本 - 图文
