防潮、防火措施齐全。特殊材料（包括甲供、分包及自够安装、装饰、保温材料、安装设备）均要按保管要求，加强管理，分门别类，堆放整齐。
二、生活卫生
1、生活卫生应纳入工地总体规划，落实卫生兼职人员与保洁人员，落实责任制。 2、施工现场设简易开水设备和供茶水桶，做到有盖加配杯子，有消毒设备。
3、工地建有男女厕所、内设水冲式便溺设施，落实专人管理，定时清扫，保持清洁无害。 4、工地设简易浴室，保证供水，保持清洁。
5、现场落实消灭蚊蝇孳生承包措施，定期对工人宿舍进行消毒，保持室内清洁，无疾病传染，确保工人身体健康。
6、生活垃圾专人打扫，集中堆放，及时外运妥善处理，保持生活区内清洁无害。 三、班组施工
1、砂浆、混泥土在运输和使用过程中做到不洒、不漏、不剩、不弃。工人操作地点和周围保持清洁，做到干活脚下清、活完场地清，落实灰混泥土、多余材料，半成品等及时清理、回收和处理利用。在施工作业时，应有防止尘土飞扬、泥浆洒漏、污水外流、车辆沾带泥土运行等措施，建筑垃圾专人清理，避免污染环境。
2、施工现场执行严格的成品保护制度和措施，不乱写乱画；工程的厕所、卫生间不准许使用，不随地大小便，建筑垃圾不从窗口、楼梯口倾倒，使用灰斗吊下。
3、施工时必须占用公用绿地，应经环保部门及建筑单位同意认可，尽快施工完毕后，及时恢复。
4、除特殊部位外，夜间22：00以后不安排发出噪音的施工，以防止施工噪音对邻近住宅的污染。不得在休息时间内使用高频振动器和电锯。
5、施工管理人员、施工作业人员、特殊作业人员一律挂牌作业，现场的作业人员按领导
干部、管理人员、操作人员，戴的安全帽分为红、蓝、黄三种。
6、现场文明施工接受公司的综合考评，定期检查评分考核，成绩发文公布。 四、施工现场环境保护措施
为了保护和改善生活、工作环境和生态环境，防止由于土木施工造成的作业污染和扰民，保障建筑工地附近居民和施工人员的身体健康，促进社会主义现代化建设的发展，必须做好施工现场的环境保护工作。
1、每日由项目副经理、施工员、安全员进行上下午二次全面自检，凡违犯施工现场环境保护规定的要及时指出并整改，由施工员在当天的施工日志上做出自检记录。
2、每月由项目部进行不定期检查，按现场环境保护检查、考评标准进行检查评分，填写评分记录表，作为工地安全生产文明考评的依据。在检查中，对于不符合环保要求的采取“三定”原则（定人、定时、定措施）予以整改，落实后及时做好复检复查工作。
3、建筑施工现场防大气污染措施：
（1）多层建筑清理垃圾时，采用人力斗车装运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾要及时清运至指定地点，严禁随意堆放，清运时要适量洒水减少扬尘。
（2）施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置，可利用设计中永久性道路的路基。如采用临时施工道路，基层要夯实，路面铺垫焦渣、细石，并随时洒水，减少道路扬尘。
（3）易飞扬的细颗料散体材料应尽量安排入库存放，如露天存放应严密覆盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。
（4）生石灰的熟化和灰土施工要适当配合洒水，杜绝扬尘。 4、防止水污染措施：
（1）搅拌机的废水排放控制：必须在搅拌机前台及清洗处设置沉淀池。排放的废水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排入指定排放地点。未经处理的泥浆水，严禁直接排入城
市排水设施。
（2）作业污水的排放控制：现场施工作业产生的污水，禁止随地排放。作业时严格控制污水流向，在合理位置设置沉淀池，经沉淀后方可排入指定排放地点。
（3）食堂污水的排放控制：临时食堂设置简易有效的隔油池，产生的污水经下水管道排放到指定地点要经过隔油池。平时加强管理，以免污染环境。
（4）油漆油料库的防渗漏控制：施工现场要设置专用的油漆油料库，油库内严禁旋转其它物资，库房地面和墙面要做防渗漏处理，储存、使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水体。
（5）禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。 5、建筑施工现场防噪措施：
（1）施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度，减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员的防噪声扰工的自觉意识。
（2）牵扯到生产强噪声成品、半成品加工、制作作业，应尽量放在车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。
（3）采用低噪音施工机具，合理机械施工时间，将噪音减少到最低程度。 四、安全生产工作制度 （1）安全例会制度：
1）工程项目部每周召开一次安全例会，解决生产过程中的安全问题。
2）二级单位例会由主管生产副经理主持，相关科室负责人和项目经理参加。项目部例会由项目经理主持，项目部管理人员参加。
3）有重要内容的安全例会应由一把经理主持。一般每季度不少于一次（含二级单位）。 4）安全例会要有文字记载，记录人签字，编入安全管理资料。
（2）项目部安全生产责任制考核制度
1）公司每季度对项目经理进行一次考核，项目部每月对各专业工长及相关管理人员安全责任制落实情况进行一次考核，并按百分制进行评分。考核依据是：
2）所负责区域和项目内各类安全防护设施状况。 3）作业人员有无违章违纪行为。 4）上岗尽责，盯岗到位情况。
5）上级专项安全检查得分及隐患整改情况。根据上述依据对每个责任人进行考核，有下列情况之一者扣除责任人5～10分。
6）责任范围内安全防护（包括所用材料、工具）、内业资料，未达到规定要求的扣5分。 7）对责任范围内违章违纪行为不制止的扣5分。
8）盯岗不到位，有脱岗现象，90分及其以上增加当月效绩工资5%—10%；不足80分扣当月效绩工资5%—10%。未尽职尽责的视情况扣5—10分。
9）责任区域内存在隐患整改不及时，上级安全检查被扣分或被罚款的，视情况扣5—10分。
10）根据上述各条款累计分值，由项目经理组织管理人员对责任人进行综合评定，确定当月分值，并与当月效绩工资或年终安全奖挂钩。
11）注：
1、当月得分在80分及其以上为合格，90分及其以上为优良，不足80分为不合格。 2、当月得分，达到合格分值下发效绩工资。 （3）安全生产检查制度：
1）执行安全“三级检查制度”即：公司每月、分公司每半月、工地项目部每周对在施工地进行一次全面安全检查。
2）认真做好检查记录，对查出的各类事故隐患下达隐患整改通知书，按照“三定”原则即定人、定时间、定措施落实整改，并对整改结果进行验收。
3）隐患整改单位按要求完成整改后，要将隐患整改反馈单填好后及时送交检查单位。 4）发现危及人员生命安全的较大隐患要先令其停止工作，待隐患整改后经验收合格，方可恢复生产。
（4）安全培训教育制度：
1）项目部全体管理人员，每年度要接受一次安全培训教育，未经安全培训教育，或考核不及格的不得从事生产管理工作。
2）安全培训教育由上级管理部门统一安排。
3）对新进场工人（含农民工、合同工、临时工等），在工作前，进行“三级安全教育”。即：厂级（公司级）车间级（项目级）班组级（含分包队班组）经考试合格后方可上岗作业。
（5）班组安全活动制度： 1）每日坚持班前安全讲话。 2）每日坚持班前安全检查。 3）每日坚持防护用品配戴齐全。 4）每日坚持做到不违章操作。 5）每日坚持班后安全总结。
（6）安全防护用具及机械设备管理制度：
1）各类安全防护用具（包括安全帽、安全带、安全网、绝缘防护用品、漏电断路器等）必须是国家有关部门指定厂家生产的合格产品。产品各种证件必须齐全有效，并有检测报告。严禁使用非标准产品及证件不齐的产品。
2）各类安全防护用具要有专人负责保管，严格领用手续及日常管理，使之经常处于完好
施工技术措施
