工会主席岗位职责
1、依照《工会法》和《劳动法》的有关规定，开展好工会工作。参加有关行政办公会议，参与研究站内行政工作的决策。维护广大职工的合法权益。
2、负责工会、共青团等群团组织的管理协调工作和本单位的文明创建工作。
3、负责职工培训和劳动竞赛，为本单位的发展提合理化建议。 4、搞好“职工之家”活动，开展丰富多彩的文化活动，关心职工生活，了解职工的疾苦，为职工办好事，办实事。
5、负责治超站的计划生育工作，按照计划生育的基本国策做好晚婚晚育，抓好计划生育的管理和宣传教育工作。
6、负责治超站的女工工作，依照《妇女和儿童权益保障法》的规定，抓好女工的“五期”，保护和“四有”教育。
7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，理好工会事务。 8、做好领导交办的其它工作。
综合办公室主任职责
一、在站长和分管站长的领导下，贯彻执行各项规章制度，协助领导做好日常行政管理工作，搞好综合协调。
二、负责全站的劳资、人事、档案等方面的管理工作，督促劳资员做好职工的调资、晋级、奖金及节假日加班费的核发工作。
三、负责治超站行政性公文的起草和上级来文的批转工作，对上级批办的事项负责催办并及时汇报办理情况。
四、负责全站办公用品及公用物质器材的计划申报和购置管理工作，抓好车辆管理、调配和维修。
五、抓好后勤保障，定期对食堂账目进行审核，合理安排客餐。 六、经常检查督促门卫清洁工搞好院内及办公楼的安全保卫工作和环境卫生的清扫工作。
七、负责组织和安排站里的有关会议的筹备和记录整理，抓好全站的宣传报道工作。
八、负责全站治超检测设备、监控设备、房屋及有关设施的维修管理工作。
九、认真做好领导交办的其它工作任务。
后勤管理员岗位职责
一、在办公室主任的领导下，负责站职工食堂、安全保卫、环境卫生和绿化的管理工作。
二、加强职工食堂管理、搞好成本核算及食堂卫生。
三、加强环卫管理，督促清洁工和有关人员搞好站环境卫生及绿化工作，定期组织检查评比。
四、加强安全防范工作，搞好社会治安综合治理和四防工作。 五、组织部门开展好多种经营活动，增加多种经营收入。 六、完成领导交办的其他工作。
财务票证室主任岗位职责
一、在站长和分管站长的领导下，负责财务、票据的日常管理工作。
二、严格督促财务、票款人员认真执行“会计法”和财务、票据的各项规章制度，依法行使审查和监督职能。
三、组织编制年度财务计划，定期对财务和票据进行核查。 四、负责赔（补）偿费和罚（没）票据的领用稽核管理工作。 五、完成财务、票据的各类数据的统计工作，督促财务、票据人员按时完成各种报表的填报。
六、严格审核财务收支情况，及时提供各类相关数据，杜绝不合理开支。
七、完成领导交办的其他工作。
会计岗位职责
一、认真贯彻执行《会计法》和其他财经政策、法规，严肃财经纪律，严格财经制度，依法行使对本单位经济活动进行核算、审核、监督职能。
二、遵守职业道德，努力学习相关的政策法规和现代新技术，熟练操作运用电脑，不断强化自身业务素质，提高业务水平。
三、依据上级规定，组织实施日常财务工作，做好财务审核、制证、记账及核算工作。按时完成各种报表的填报工作，保证会计资料的真实、准确、完整。
四、严格执行各项支出计划，认真分析收支变化，及时提供各项相关数据，提出合理化建议，当好领导的参谋。
五、按规定做好会计档案管理工作，妥善保管各项会计资料，接受上级业务主管部门及其他相关部门的监督检查，如实提供各种资料。
六、做好领导交办的其他工作。
横沟超限检测站管理制度
