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劳
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方： 方：动 合 同
2011年版）
（甲
乙
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劳动合同
甲方（用人单位） 名称： 地址： 邮编： 联系电话： 法定代表人：
乙方（员工）
姓名： 性别： 身份证号码： 户口所在地： 现居住地： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、北京市相关法规、规章和公司制度，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同中所涉及的下列用语含义为： 1. ，即指甲方。
2. 公司（规章）制度：由公司依法制定且乙方应遵守的各种规章、制度或管理办法。公司制度以书面或内部电子网络等方式向乙方公开，乙方可通过询问主管领导或查阅书面文件、内部电子网络了解公司制度。甲方有权根据其经营管理的需要，随时依法、合理地修正其规章制度。对于规章制度的修正，甲方可用其认为适当的任何方式（包括但不限于通知、通告、电子邮件、备忘录和《员工手册》）通知乙方。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 合同。
a) 固定期限； b) 无固定期限；
c) 以完成一定工作为期限。
第二条 本合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期月工资为税前人民币 元。
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二、工作内容
第三条 甲方根据经营需要聘用乙方担任 部门 职务，工作地点为 。本岗位的工作质量标准和职责详见附件。
第四条 乙方同意甲方的工作安排，完成甲方规定的与其职务相对应的全部工作指标和任务，服从甲方的工作安排与指令，遵守甲方的各项管理制度，接受甲方考核及各种培训及评估。
第五条 本合同履行期间，由于甲方经营调整、组织架构变动及乙方工作绩效的改变或者管理需要的原因，乙方同意并接受甲方对其工作岗位的调整。 第六条 其它由甲方根据乙方职务性质而指派或明确的乙方职责。
三、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方按国家和公司的规定安排乙方工作时间，甲方实行国家规定的 ，乙方服从甲方的安排。
a) 标准工时制； b) 综合计算工时制； c) 不定时工作制。
第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定工作规章、工作范围和劳动安全卫生制度。
第九条 甲方将根据经营情况和乙方的职责分工，决定对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度等的教育培训。
四、劳动报酬和保险福利
第十条 劳动报酬
1. 甲方实施有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位和职级的不同设计相应的薪酬结构水平，为员工提供合理的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。
2. 乙方工资由月基本工资加保险补偿构成。月基本工资为税前人民币 元；保险补偿为 元。甲方每月以货币形式支付乙方月固定工资及保险补偿，共计税前人民币 元。
3. 乙方如需加班，必须事先按照甲方规定的程序填写《加班申报单》，经所属部门经理
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北京劳动合同-专卖店(2011)未上保险合同1
