推荐职位——装饰工程副总经理
一、个人基本信息
姓名丁灏琳 性别:男
出生日期:1975.10.9 籍贯:河南 身高:175 cm 目前居住地:北京 目前工作地:北京 目前薪酬:26万/年 期望薪酬:面议
二、教育背景
1995年9月—1999年7月 河南大学艺术学院 装饰设计专业 本科
三、工作经历
2008年8月—2012年4月 兴茂集团安徽兴茂置业有限公司(甲方单位,知名地产企业) 任 职:研发部副部长 汇报对象:集团董事长
管理下级:装饰工程部经理、装饰设计师
工作职责:编写《精装设计计划书》,组织精装设计方案,审定精装设计方案,编写《精装设计方案书》,组织施工工艺监查,保证施工个节点流程完善 其中:
1、2010年8月到2011年11月 兴茂大酒店(5星级)精装设计总监
项目业态:是按超五星级标准打造的别墅式度假酒店,酒店总建筑面积约4.5万平米, 分为二期开发。已建成的南山兴茂大酒店约9000平米,拥有总统套房、行政套房、
豪华标间、豪华单间、别墅式酒店等多种类型的客房,并配有包房式品牌中餐、西餐、SPA水疗、商务中心、会议中心、旅游品购物中心等高品质服务项目。 2、2010年5月到2011年12月 兴茂·悠然南山高尔夫球场精装设计总监 项目业态:1800亩国际标准锦标赛级高尔夫球场(果园生态)
3、2010年5月到现在兴茂·悠然南山果岭大宅(别墅)精装设计总监
项目业态:总建筑面积83万㎡,总占地面积:2800亩,托斯卡纳乡镇别墅,兴茂集团着力打造,位于国家AAAA旅游景区----悠然南山度假区内
4、2010年8月到现在 重庆兴茂·盛世北辰 精装设计总监 项目业态:总建筑面积2.5万㎡,宽景高层,低密度,和谐文化住宅楼盘 5、2008年10月到2011年12月 重庆 兴茂·山水国际 精装设计总监 项目业态:总建筑面积70万㎡,龙椅福地,奢华商业成熟配套,和谐社区住宅楼盘
2006年8月—2008年7月北京城建建设工程有限公司 (乙方单位,知名国营集团企业)
任 职:装饰设计部经理 汇报对象:装饰公司总经理
管理下级:精装主任设计师、精装主任工
工作职责:编写《精装设计计划书》,审定精装设计方案,编写《精装设计施工工艺书》,组织施工质量管理,把控施工工艺流程完善。组织施工工艺监查。 其中:
1、 2007年12月到2008年12月领航国际(商业务办公楼盘) 装饰设计总监 项目简介:总建筑面积8万㎡环CBD国际商业区办公空间
2、2007年9月到2008年7月北京十三陵神鹿果品采摘园 装饰设计总监 项目简介:总面积30万㎡(国际AAAA旅游度假村)
3、2006年9月到2007年12月北京金桥国际公寓酒店(五星级)装饰设计总监 项目简介:总建筑面积1万㎡国际商业酒店
2001年9月—2006年8月北京龙发装饰有限公司 (乙方单位,知名品牌企业) 任职:主任设计师 汇报对象:设计总经理
管理下级:设计师、绘图设计师
工作职责:编写《精装样板间、会所装饰设计计划书》,组织设计、审定精装设计方案,和甲方签订装饰设计合同,做装饰施工预算书,同甲方签订装饰施工合同;组织装饰工程的施工的各节点质量验收,树立公司的品牌形象,保证公司效益最大化。 其中:
1、2001年9月到2003年7月丽嘉花园(别墅、会所)主任设计师 项目简介:高端商业地产10万㎡、机场周边国际独栋别墅 2、 2003年11月到2005年8月独墅逸致(别墅)主任设计师 项目简介:高端商业地产20万㎡、北京国际独栋别墅
3、2005年6月到2006年8月北京中体奥林匹克花园(坡地别墅、会所) 主任设计师 项目简介:高端商业地产10万㎡、北京国际联排坡地别墅
1999年10月—2001年8月东方阶梯北京国际文化传播有限公司 任职:课长
汇报上级:襄理
工作职责:编写《营销计划》完成业绩规划,培训员工,推广行销理念,扩大销售业绩,分析市场,挖掘市场,做到公司业绩、利益最大化 其中:
1999年10月—2000年9月宣武区培训计划; 1999年12月—2000年12月海淀区培训计划;
1999年12月—2000年12月完成城市宾馆会场区域培训计划 2000年6月—2001年7月北京八中培训计划
四、综合评价
1、大学本科,装饰设计专业
2、10年以上大中型设计公司和大型房地产公司工作经验,有高档别墅、酒店项目样板间室
内设计管理经验。
3、能够绘制专业图纸,能够起草专业技术文件,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;
4、熟悉各类高档住宅、酒店的室内精装修设计方案及发展趋势,熟悉施工工艺及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范。
5、较高的设计品位和眼光,有创新能力及执行力,善于沟通,表达能力强,有团队精神,有责任感。
6、工作认真负责,积极向上,思想敏捷,责任心强,务实肯干,具有创新精神和团队合作精神,能在工作中很好地协调与各方之间的关系。