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83.根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当( )。
A．命令式——说服式——参与式——授权式
B．命令式——参与式——说服式——授权式
c．高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系
D．低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系
84．刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们却都被我所用，这就是我得天下的原因。”从管理学角度看，以下说法较准确的是( )。
A．知人善任，是领导者成功的一个关键因素
B．一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属
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C．领导者不需要具备专业技能
D．领导者要实现组织目标，必须把各方面能人吸引到自己的组织中来
85.彼得·杜鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明( )。
A．领导的实质是组织成员的追随与服从 B．领导者需要权力
c．追随者比领导者更重要 D．领导只有一个定义，其余的定义是错误的
86．下面关于领导授权意义的说法错误的是( )。
A．使组织成员相信自己有能力 B．为自己的工作意义，提高工作效率
C．减少领导者的工作量和责任
D．组织成员在工作中全身心地投入，作出贡献，承担起己任
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87. 构成个人权力的基础的是( )。
A．惩罚权和奖励权 B．合法权和奖惩权
C．合法权和专长权 D．模范权和专长权
88．在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是( )。
A．zhuanzhi式 B．民主式 C．放任式 D．压榨式
89．菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )。
A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系
B．职位权力、领导者性格、领导者素质
C．职位权力、下属素质、领导者素质 D．下属素质、管理跨度、任务结构
90．领导人的职位权力弱是指( )。
A．经他人批准后才能分配工作 B．可以决定职工职务升降
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C．得不到下属的信任和尊敬 D．缺乏魅力
91．根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
A．纪律严格，管理规范，赏罚分明 B．组织成员具有高度的独立自主性
C．按规章管理，领导者不运用权力
D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
92. ( )是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。
A．过程型激励理论 B．归因论 C．行为改造型激励 D．强化论
93．( )是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。
A．欲望 B．需要 C．动机 D．激励
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94．需要层次理论、ERG理论、成就需要论和双因素理论，这四种激励理论属于( )。
A．内容型激励理论 B．过程型激励理论
C．行为改造型激励理论 D．综合型激励理论
95. 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为( )。
A．成就需要 B．归属需要 c．权力需要 D．生理需要
96. 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的( )因素属于保健因素。
A．工作本身 B．工作条件 C．公认 D．责任
97．赫茨伯格的双因素理论，下面的( )因素属于激励因素。
A．成就 B．安全 C．工资水平 D．工作条件
98.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于( )。
【专升本-管理学复习资料】河南专升本管理学试题
