人力资源公司创业策划书
前言：为什么要创建“商学院人力资源管理公司”？
人力资源公司创业策划书
1、自给自足；
2、为实习学生及周边剩余劳动力找到去处并赚取服务费；
3、为实习学生及周边剩余劳动力拓宽选择，为每个劳动者建立个人档案，跟进服务，跟踪去向，保证他们顺利完成实习任务，有工作、能够提升自己，为更多的人提供帮助，为国家贡献力量，为无业人士找到新的生活方向，为他们规划幸福人生； 4、储备充足的人力资源随时准备为我所用，有人的时候，可以考虑开拓更多的市场； 5、由专业的人做专业的事，由学院擅长人力资源方面的专才来运营，可省去现在的招聘压力；
6、创建全市最优口碑的服务一条龙公司，从人才供应---人才分配----人才回收---- 人才再分配，商业链健全，依托求实学院，降低运营风险。
第一部分 策划书摘要
一、 服务简介：
实习介绍、职业介绍、劳务派遣（单位派遣、家庭派遣） 二、 目标：
公司立足于求实学院，服务于城阳，将公司发展成为青岛市优秀的人力资源服务公司； 稳扎稳打将公司做大做强！ 三、 公司宗旨：
服务专业化、服务规范化、服务多样化。
第二部分 项目可行性
根据相关的调查显示，全国的大学毕业生数量，从去年持续未来几年都将超过500万
人。微缩到青岛市今年连同积累下的待业大学生将有2万人。青岛各大高校近几年不断扩大的招生规模致使今后2到3年内待业大学生数量仍会持续增加，每年的应届及积累的往届的待业大学生规模将扩大，这也将是本公司的主力市场。加之现在的就业人群主要集中于80后人群，这是一个跳槽相当频繁的就业人群，对这部分人群可视作一个潜在的流动市场，其市场规模具有波动性，无法进行科学的预测，但是将会成为另一个极具规模性的市场。综合考虑，目前本公司计划开展的项目是有相当大的市场的，且是一个不断变大的市场。
另外大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10％(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上，余款可在3年内分期到位。政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、
档案工资等有关手续)2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。这就为我们企业提供了良好的政策环境。
我们企业已经具备了发展的外部市场的环境；再看我们企业内部优势：我们具有经验性。
我们依托学院办企，现在是老师和大学生，我们对大学生了解较多，便于我们开展大学的工作；以前也接触过人力资源公司，对他们公司的构建及运营体系有较全面的了解；在此期间招聘流程和组织流程有了较深刻的了解，并且还积累了一些客户信息。
第三部分 服务内容
1、市场营销
2、会计、报关
3、国际贸易
第四部分 服务流程
1、派遣模式：多数企业为长期派遣（即派遣协议以签订一年至两年为限，期满再续）；部分企
业为弹性派遣（即派遣协议以完成阶段性任务为限，任务一旦完成，派遣人员即可退回）； 2、派遣岗位：非核心岗位；
3、工作沟通：安排经验丰富的管理者与客户人力资源部和用人部门接口，定期开展工作沟通
会，及时协商解决合作过程中出现的问题；
4、员工招聘：根据客户的招聘信息，在约定期限内供应满足要求的员工（招聘要求事先取得
客户的认可）
5、薪酬发放：与客户协商制定薪酬福利方案，可选择我们与客户各开一部分的方式双方对工
作人员都有约束和管理；也可采取我们开工资，客户监管；也可采取客户开工资，我们只收取服务费。
6、劳动关系：按照劳动法，与员工签订和解除（终止）劳动合同；
7、入职培训：对招聘来的员工开展专业技能培训、礼仪培训、职业行为规范培训、企业文化
培训、各项规章制度培训、安全培训等，培训考核成绩归入个人档案，发放《派遣员工手册》，指导员工在派遣服务期间的日常行为规范。
8、后勤保障：提供员工宿舍，按标准配置宿舍用品和设施，安排专人负责宿舍管理、节假日
慰问等；
9、员工沟通：对员工的工作成绩、技能、劳动态度、生活情况、思想动态进行有效沟通； 10、其他：为员工提供薪酬发放、社保购买、文化引导、员工体检、代扣税费、档案管理、证卡办理、安全教育等服等。
第五部分 创办条件、流程
1、先去人事局领取《人才中介服务许可证》，再去工商注册公司；
2、起5个公司名“核名”用；
3、验资：普通的有限责任公司2个人创立最低注册资金3万元，1人注册最低注册资金10万
元，建议用10万元，不要再多了，以免年检的时候多交手续费，50万以上也容易被盯上； 4、注册公司步骤： ——“核名”：到工商局领取一张企业（字号）名称预先核准申请表，填写你准备取的公司名称，由工商局上网检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用，就会核发一张企业名称预先核准通知书； ——租房
——编写公司章程 ——刻私章
——到会计师事务所领取“银行询证函” ——去银行开立公司验资户 ——办理验资报告
——注册公司，到工商局领取各种表格 ——凭营业执照到公安局制定的刻章社刻章 ——办理企业组织机构代码证
——去银行开基本户，凭营业执照，组织机构代码证，去银行开立基本账号； ——办理税务登记； ——申请领购发票
第六部分 利润分析
服务对象 自己学院学生等 合作单位服务费 竞争对手 应聘者中介费 应聘者培训费 服装押金、折旧费 （丢失、损坏需要赔偿、抵押金可用来资金周转） 住宿费 （合伙住宿可赚取低廉的房租） 收费情况 无 有，收费低 有，收费高 有，收费低 有，收费低 有，收费低 利润情况 无 有，利润低 有，利润高 有，利润低 有，利润低 有，利润低 有，收费低 有，利润低
第七部分 开销
项目 房租开销 用途和具体内容 接待应聘者 培训应聘者 接待合作单位 经理1人：入职培训、规章制度、费用支出 一般 3000元/月 较好 5000元/月 特别好 10000元/月 底薪3000+提成+保险+电话费+员工工资 日常开销 其他开销 合计 渠道招聘规划等 人力资源专员3人 分别负责市场营销、国际贸易、会计、三个项目，招聘工作、人员面试、培训安排、员工派遣接洽、员工宿舍等，根据工作强度可互相帮助，但每个人要主要负责一摊。 前台接待1人 办公用品、电话、传真、电脑、网络、办公桌椅等 市场营销费：公司刚成立要做一些市场推广工作，如网络推广、渠道推广、合作单位洽谈、宣传品印刷等 网站建设费 交通费 底薪2000+提成+保险+电话费+交通费 底薪1800-2500元 50000元以内 20000元---50000万 2000元以内 第一次投入7万—10万 每月工资：1.5万左右 其他开销：5000-10000元
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