六、其他事项 22. 协助配合其他领导的相关工作； 23. 承办总经理交办的其他工作。 权限与责任： 1．权限： 1) 对集团客运、货运、汽车服务业务单位经营计划的审批权； 2) 对集团客运、货运、汽车服务业务单位整体预算的审批权； 3) 对客运、货运、汽车服务业务经营管理制度的审批权； 4) 对集团重大经营决策的参与权； 5) 对集团下属单位经营承包责任制的审批权； 6) 对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站重要业务经营工作的指导监督权； 7) 对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站之间重大业务运作的协调权； 8) 对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站经营业绩的考核结果的审核权； 9) 对集团各类业务的市场研究和规划的审批权； 10) 对集团整体的品牌规划和推广的审批权； 11) 对集团经营厂房、设备和机具更新改造计划的审批权； 12) 对集团运营车辆购置、更新的审批权； 13) 对下属员工的工作有监督、检查、考核权； 14) 对下属员工岗位调整、人事任免建议权； 15) 集团或上级授予的其他权限。 2．责任： 1) 对集团客运、货运、汽车服务业务经营计划的科学性和合理性负责； 2) 对集团集团客运、货运、汽车服务业务整体预算的科学性和合理性负责； 3) 对集团集团客运、货运、汽车服务业务经营管理制度的合理性负责； 4) 对集团下属单位经营承包责任制的合理性负责； 5) 对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站重要业务经营工作的指导监督效果负责； 6) 对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站之间重大业务运作的协调效果负责； 7) 对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站考核的合理性负责； 8) 对集团各类业务的市场研究和规划的科学性负责； 9) 对集团各类业务的品牌规划和推广效果负责； 10) 对集团经营厂房、设备和机具更新改造效果负责； 11) 对集团运营车辆购置、更新的效果负责； 12) 对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责； 13) 对集团文件及客户信息的保密性负责； 14) 对向上级提供的信息的准确性负责。 所受上级的指导：总经理 同级沟通：副总经理 所予下级的指导：总经理助理、经营管理部经理、琅东站等客运类控股公司总经理、南宁客运总站经理、旅游公司经理、14个县站站长、货运分公司经理、保修厂厂长、驾校校长、职高校长、检测站站长等，其他相关员工 岗位资格要求： ? 教育背景： 管理或相关专业大专及以上学历，在相关岗位业绩突出者条件可适当放宽。 ? 经验： 从事运输相关企业经营管理或相关岗位8年以上工作经历。 岗位技能要求： ? 专业知识： 对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，掌握运输类企业的运营管理方法；熟悉相关国家法律政策。 ? 能力与技能： 领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力
某汽车运输集团高层与中层岗位说明书(doc 51页)
