员工离职交接清单
填表日期：
基本资料 姓名 学历 项目 部 门 入司日期 会办单位 岗 位 最后工作日 经办人 监交人 手续办理说明 经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接 离职告知函发放情况 服务部门 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接 负责保管的资产（如配件、维修工具）交接，帐务盘点是否一致 有无借款 有无担保款 其它资产（U盘、手提、等） 公司图书资料移交 通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员) 确认停止考勤时间 培训(服务保证期、赔偿) 社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更 其它（识别证） 战略人力资源部 审计部 保卫部 档案室 财务部 出纳/会计 服务部门 部门会计 □不需发送离职告知函 □已发送离职告知函（附清单） 当月□ 直接打入本人存折 工资 □ 委托同仁 次月代领，签名 （需提供委托书及身份证复印件） 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明 员工签名： 身份证号码： ________ 说 明
1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止； 2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，；物品未缴齐者将依规定扣款； 3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。
员工离职交接清单（模版）
