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超多岗位说明书大全4、企业岗位职责大全

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岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理

下属岗位:文秘部、物资采购部

岗位性质:负责主持办公室所有的管理工作

管理权限:行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 管理责任:对所分管的工作全面负责 主要职责:

1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;

3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;

4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;

5、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况; 6、负责监督公司印章的使用;

7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的

讨论;

8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作; 9、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作,及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作; 10、负责组织物资的供应计划,组织物品的供应、采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作;

11、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作; 12、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作;

13、有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价; 14、完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求:

1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。 参加会议:

1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议;

2. 参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议; 3. 参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议; 4. 参加本部门召开的有关工作会议。

岗位名称:信息部经理 直接上级:分管副总经理

下属岗位:信息科科长、计划统计科科长、企管科科长 岗位性质:负责全面支持本部的管理工作

管理权限:行驶公司企管、信息、计划统计工作的指导、指挥、协调、监督和管理的权利,并承担执行公司各项规章和工作指令的义务 管理责任:对其分管的工作全面负责 主要职责:

1、在分管副总经理的领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强与各部门的协作配合,做好衔接协调工作;

3、负责自制编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案)、信息开发、企业管理等项工作计划,组织对计划完成情况的考核工作; 4、负责组织公司企业管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核;

5、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行,参与新程序、新系统的设计开发,负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程;

6、负责公司综合统计核算和统计基础管理工作。定期组织编制上报统计报表,开展统计分析,抓好统计原始记录、统计台帐、统计报表

规范化;

7、负责抓好公司定额管理工作。及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作,定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核;

8、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、互查,按月考核评分及时公布; 9、负责监督各部门编制上报各类年、季、月度计划,及时做好各类计划的综合平衡工作

10、组织收集市场信息,即时开展分析预测,及时择写分析预测报告; 11、负责组织各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 12、负责组织公司整体 CI形象策划管理工作;

13、负责组织对公司计划\\统计\\企管\\计算机人员的业务培训; 14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 15、完成公司领导交办的其他工作任务. 岗位要求:

1. 具有大专以上文化程度和较全面的企业计划\\统计等综合管理知识;

2. 热爱本公司,有较强工作能力和综合管理协调能力; 3. 努力学习,积极进去,有较强的工作责任心和事业心; 4. 具备较强的文字组织能力、敏锐的思维、分析预测能力; 参加会议:

1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议; 2. 参加季、月经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

3. 参加有关部门召开的业务专题协调会及其他工作会议; 4. 参加本部门召开的有关工作会议

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岗位名称:办公室主任直接上级:总经理下属岗位:文秘部、物资采购部岗位性质:负责主持办公室所有的管理工作管理权限:行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责主要职责:1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督
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