安全教育培训制度
为认真贯彻《安全生产法》和 “安全第一，预防为主”的方针，强化本
公司安全生产管理，落实安全生产责任制，加强员工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定以下安全教育培训制度；
一：公司员工必须专门的安全作业培训并取得上岗证，方可上上岗： 二：公司员工每季必须接受一次专门的安全培训，培训内容如下： 1：国家和地方有关安全知识和安全生产的方针，政策，法规，表彰，规范和企业的安全规章制度
2：设备及各种安全技术操作流程。
3：生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。 4：设备操作防护
三：严肃培训风气，培训时应按时参加，不得迟到早退，培训期间要虚心听讲，认真笔记；对迟到早退的应加强教育；对没有参加学习的应另选时间进行补课；通过学习要加强考试，以了解职工学习的进度，对达不到要求，采取多学习单个指导方法，使其提早融会贯通。
安全会议制度
为保证公司安全生产的需要，全面提高公司全体员工的素质，贯彻落实公司安全生产各项规章制度和有关文件精神，特制定以下安全会议制度： 一：公司每季度至少召开一次安全会议，内容如下： 1：及时传达上级文件和会议精神
2：分析安全形势，总结工作，提出下一阶段的任务
3：表扬责任心强 安全工作做得好的员工，批评教育工作不认真的员工，自觉发挥安全工作的能动性；
4：学习交通法规 懂得和领会交通法规以指导平时的工作
二：根据交通局 运管所对公司安全管理要求，抓源头 抓管理 抓制度落实，抓队伍建设，自觉抓好本公司的学习，教育。
三：如有特殊情况以及上级新文件精神应及时传达贯彻。
四：严肃会议风气，必须通知到每一个人，做到不迟到，不早退，每次会议实行签名制，并存档。
五：公司全体员工应融会贯通《中华人民共和国安全法》等有关安全管理的各项法律法规，及时组织相应的安全教育培训。
(完整版)安全教育培训制度.doc
