安全生产目标管理制度
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate
According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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规章制度样本 | RULES REGULATIONS
文件编号：KG-AO-5613-18
安全生产目标管理制度(正式)
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1目的
为贯彻落实《中华人民共和国生产安全法》和其他有关职业健康安全的法律、法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确职业健康安全责任，规范安全生产目标管理的制定、分解、实施、考核、变更等流程，确保目标指标与管理方案的科学性、合理性和可操作性，特制定本规定。 2适用范围
本规定适用于公司内部安全生产目标与管理方案的制订、分解、实施、考核、变更。 3编制依据
3.1《中华人民共和国安全生产法》国家主席令[2002]第70号
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3.2《重庆市安全生产监督管理条例》（20xx年3月25日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）
3.3《中华人民共和国职业病防治法(修订）》中华人民共和国主席令第52号 4术语与定义
安全生产目标：根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定生产安全所要达到的目标并努力实现。 5职责
5.1总经理负责批准制定的公司年度安全生产目标和实施计划。
5.2安全环保部负责组织制订公司安全生产目标与实施计划，负责实施安全生产目标的分解、监测与考核，评估安全生产目标的完成情况及适用性、可行性，并根据评估结果组织安全生产的变更。
5.2各部门结合本部门职责和公司安全生产目标，根据分解后的目标指标制订并落实实施计划，负责实
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施本部门、车间及员工目标指标的测量。 6工作要求
6.1安全生产目标的制定 6.1.1安全生产目标制定依据
6.1.1.1国家安全生产政策、法律、法规（含职业健康管理制度等）；
6.1.1.2油脂部安全环保责任书；
6.1.1.3公司职业健康安全管理方针、安全生产规章制度；
6.1.1.4公司年度职业健康安全管理的重点、公司安全隐患排查及治理情况；
6.1.1.5公司生产经营目标及上年度安全管理目标完成情况及遗留的问题。 6.1.2制定原则
6.1.2.1依据公司安全管理现状、技术装备水平、员工的安全意识及技能、资源等实际情况。 6.1.2.2依据公司职业健康安全管理的重点、公司危险源辨识及安全隐患排查治理情况。
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6.1.2.3公司制定的安全生产目标应高于集团公司的目标，包括但不限于政府及集团下达的安全生产目标。
6.1.2.4部门、车间制定原则，依据公司安全生产目标和在安全生产中安全职能，制定部门、车间的安全生产目标。
6.1.2.5部门、车间目标指标应高于公司目标指标。
6.1.3制定程序
6.1.3.1每年12月份之前，安全环保部依据公司的实际情况，起草出下一年度的安全生产目标，报安全委员会讨论；
6.1.3.2安全生产目标经安全委员会讨论、定稿后，由公司总经理进行批准，颁布实施。
6.1.3.3安全环保部负责制定后的公司安全生产目标的宣传、培训。 6.2安全生产目标的分解 6.2.1分解原则
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