关注我 实时更新 最新资料
人事专员年度个人工作总结范文
5篇
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就是小编给大家带来的年度工作总结范文5篇，欢迎大家阅读!
人事专员年度个人工作总结范本
(一)
我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下方就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务 (助理工作)：
1。前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：
礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍 2。与涂经理对接，用心做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3。开业前准备：
1)每一天提前到场查看当天的工作进展状况。
1
原创内容 侵权必究
;关注我 实时更新 最新资料
2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，
和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行
;
3)开业后，主动用心承担讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作： 一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1。目前入公司后，拓展的招聘渠道有：
58同城，百姓
网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。 以上招聘网站部分需要付费才能使用
;
2。透过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，
保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本 ;
3。对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息
并储存。
4。与招聘网的联系人持续良好的关系，以确保有需要招聘
的及时联系。
三、招聘工作： 1。发布招聘信息：
2
原创内容 侵权必究
关注我 实时更新 最新资料
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的招聘渠道，找到适宜的人员。
2。与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的
要求选取适宜的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复 试，招聘适宜的人才。
3。建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了
满足10月份即将开业的商场所需求的超多中高级人才，简历若 干个文件夹，储备有效的简历
60几份。
4。在专业人才急需的状况下，采取各种方法吸引优秀的人
才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要 的。
5。如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最
新的行业动态。如有适宜的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自我的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时光完成。此项工作正在进行中。
3
原创内容 侵权必究
人事专员年度个人工作总结范文5篇
