员工离退管理工作流程图及工作标准

员工离退管理工作流程图及工作标准

（一）员工离退管理工作流程图

单位名称 层次 单位 节点 1 人力资源部 2 流程名称 概要 厂 长 B 开始 员工离退工作流程 员工离退办理工作的管理 人力资源部 C 退休员工 D 三门峡市劳动人事局 A 2 通知即将退休职工 填写退休申请表记录 3 审批 审批 报文申请 核对档案和养老保险 交接档案托4 管手续 填写退休协议 发放退休存5 折退休证 6 备案 7 结束

（二）员工离退管理工作标准

任务名称 节点 程序 ☆ 通知符合退休条件的员工 ☆ 符合条件的员工填写申请 报文申请 D2 C2 ☆ 员工核对档案和养老保险 ☆ 人力资源部报文申请 重点 ☆ 通知符合退休条件的职工 标准 ☆ 通知及时准确 程序 ☆ 厂长审批 交接档案托管手续 C3 C4 A3 ☆ 市相关部门审批 ☆ 办理档案托管手续 重点 ☆ 厂长和市相关部门审批 标准 ☆ 准确地提供相关信息 程序 ☆ 发放退休存折、退休证 D4 备案 C5 D6 ☆ 退休员工填写退休协议 ☆ 将退休协议交于人力资源部备案 重点 ☆ 退休协议备案 标准 ☆ 及时准确的发放员工退休存折和退休证及备案 任务程序、重点及标准 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 7个工作日内 国家《劳动法》 河南省企业 职工退休条件和 审批规定 国家《劳动法》 河南省企业 职工退休条件和 审批规定 国家《劳动法》 河南省企业 职工退休条件和 审批规定 时限 相关资料