单项选择题
1、 以下关于公共部门绩效管理的实施步骤中，排序正确的是（
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）（2分）
A ?准备阶段、反馈阶段、实施阶段、运用阶段 B ?准备阶段、实施阶段、反馈阶段、运用阶段 C.准备阶段、运用阶段、反馈阶段、实施阶段 D ?反馈阶段、准备阶段、实施阶段、运用阶段 我的答案：B 得分：2分
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2、 某同学经常思考很多问题，他打算今后往学术道路走，成为一名大学教授，他
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的这种职业生涯规划属于职业性向理论中的 （）（2分）
I
A. 实际性向 B. 调研性向 C. 社会性向 D .企业性向 我的答案：B 得分：2分
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3、 格林豪斯的职业生涯阶段理论将人的职业生涯分为（
I
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）个阶段（2分）
B. 4 C. 5 D . 6 我的答案：C 得分：2分
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4、公共部门人力资源流动的基本条件是 （）（2分）
ff808081672f4c A ?公共部门人员的身份并非终身性，个人与行政职位的联系是非固定化的。 B. 人力资源的丰富性 C. 社会政治环境的开放性 D .人力资源市场的存在 我的答案：A 得分：2分
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5、我国1956年的工资制度改革，在机关建立了（）制度（2分）
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A. 结构工资 B. 职务工资 C. 职务等级工资 D .新职级工资
我的答案：C
得分：2分
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6、 基于萨柏的职业生涯理论，人的职业确立阶段是在（
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]
）（2分）
A. 14岁以前 B. 14?24岁 C. 25?44岁 D . 45?60岁 我的答案：C 得分：2分
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7、 以下内容中，不属于目标管理的步骤的是（）（2分）
A .建立一套完整的目标体系 B. 组织实施目标
C. 组织人员实施内部数据搜集与分析 D .检查和评价 我的答案：C 得分：2分
2018年度秋华师公共部门人力资源管理组织满分客观题作业任务
