岗位廉政风险识别防控表
单 位名称：能源管理中心
姓 名
2012 年 5 月 30 日
主任 科室 蔡文 职 务 岗位 职责 廉政 职责 在后勤管理处的领导下，全面主持能源管理中心的行政工作。第一条 以“三服务、两育人”（为教学、科研、生活服务，管理、服务育人） 为经营服务宗旨，做好全校水、电、暖等能源的保障工作。第二条 严格执行山东理工大学后勤实体管理、服务及经营合同，依法行使相应的 权力、履行相应义务。第三条 根据学校规划，确定切实可行的任期目标和中心近期规划。制定、落实中心工作计划、职工考核奖惩办法等， 做好工作总结。第四条 建立健全财务核算体系，做好内部经济活动分析，了解各环节运行状况，有针对性地及时调整运营策略。第五条 建 立民主理财制度。成立以工会为主体的职工代表大会，参与中心重大改革、变动等相关决策，增加工作透明度。第六条 积极开拓校内外市场， 建立中心新的经济增长点，为参与市场竞争创造条件。第七条 加强政治、业务学习，不断提高思想政治觉悟和业务管理能力。第八条 加强 职工的思想政治工作和领导班子的作风建设、廉政建设，不断优化员工队伍。第九条 加强安全管理，严格执行国家有关安全法规及安全操作 规程，确保安全生产。第十条 按照“一岗双责”原则，落实《党风廉政建设责任书》。 1、做好学校水、电、暖的供应保障工作。 2、严格执行山东理工大学后勤实体管理、服务及经营合同，继续提高政务公开水平。 3、健全财务核算体系，做好内部经济活动分析，强化监督制约机制。 4、建立民主制度。成立以工会为主体的职工代表大会，参与中心“三重一大”等相关问题决策，增加工作透明度。 5、根据学校规划，确定切实可行的任期目标和中心近期规划。制定、落实中心工作计划等，做好工作总结。 6、对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。 一岗双责 科室自我风险 部门风险评 序号 风险点及风险表现形式 部门经费使用权。表现形式：在涉及中心的“三重 一大”事项超越程序决策；没有履行好职责，对分 管工作监管不力，造成工作失误；利用职务为亲朋 好友谋取私利。制度不健全和违反相关财务制度和 财经纪律，出现违纪行为。不严格执行财经纪律， 按领导或他人意图办事，出现违纪行为。 防控措施 加强反腐及防控制度建设，明确岗位职责， 认真执行“三重一大”制度，将“一岗双 责”落实到位，强化自律意识，严格按制 度办事，主动接受职工监督。严格执行国 家和学校及中心的各项财务制度。加强抵 御外部诱惑意识，严格按照财务制度办事。 评估（级别） 1 级 估（级别） 1 级 1 2 零星物资采购权。表现形式：没有履行好职责，对 加强监督检查制度建设，形成有效的监督 分管工作监管不力，造成工作失误；受人情关系影 机制，提高工作透明度，及时纠正工作失 响，不按制度办事，接受馈赠，出现违纪行为。。 误和偏差，保证各项工作的健康开展。严 3 级 3 级 格遵守《廉政准则》各项规定，严格自律， 恪守原则，按规章制度办事。 岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心
姓 名
2012 年 5 月 30 日
党支部书记 科室 王云飞 职 务 岗位 职责 一岗双责 廉政 职责 在后勤党总支的领导下，全面主持能源管理中心的党务工作。第一条 负责召集本支部委员会和党员大会，认真传达贯彻执行党的路 线、方针、政策和校党委、后勤党总支的决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定本支 部工作计划并组织实施。第二条 做好经常性的思想政治工作，了解掌握中心党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。第 三条 组织检查本支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和后勤党总支汇报工作。第四 条 经常和支部委员和中心主任交流情况，保持密切联系，支持中心主任的工作，协调中心内部的党、政、工、团的关系，充分调动 各方面的积极性。第五条 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，做好 党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。第六条 抓好支部全体党员的教育、学习，充分发挥每位党员的先锋模范作用。第 七条 抓好入党积极分子的培养、考察工作，严格履行入党手续，保证新党员的质量。做好预备党员的教育、考察和转正工作。第八 条 按照“一岗双责”原则，落实《党风廉政建设责任书》。 1、对中心党风廉政建设和反腐败工作负总责，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律严格执行；实行“一岗双责”，把党风廉政建 设列入日常工作日程，与业务工作和培训管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实。2、健全组织机构，精心组织实施，示范和引 导中心领导干部自觉履行职责。3、抓好党务公开工作，增强党组织工作的透明度，推进党内民主，提高执政水平。4、抓好行政部、 质检部工作，并对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。5、开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，加强领导干部 反腐败思想教育和廉洁自律教育，做好党风廉政建设责任制的推广及检查工作。 科室自我风险 部门风险评 序号 风险点及风险表现形式 防控措施 评估（级别） 社会用工招聘权。表现形式：不履行或正确履行 认真落实党风廉政建设责任制，把党 “一岗双责”，职责履行不到位。对员工管理不够严风廉政建设和业务工作同部署、同落 格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。放松对 实、同检查、同考核，采取有效措施， 干部职工的思想教育，可能会出现违规违纪现象， 落实“一岗双责”。加强干部职工的 社会用工招聘方面管控不严，可能产生风险。 思想教育、反腐倡廉教育。认真执行 3 级 估（级别） 3 级 1 法律法规等规章制度，建立健全有效 管理制度，严格按章办事、按规定办 事，加强履职尽责情况的监督检查。 岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心
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2012 年 5 月 30 日
副主任 科室 宋旭日 1、分管学校水电供应保障工作。 职 务 在中心主任的领导下，协助主任开展中心的行政工作，并做好分管范围内的工作。 2、分管水电费回收及统计分析工作。 3、按照“一岗双责”原则，落实《党风廉政建设责任书》。 1、在分管工作范围内开展党风廉政教育，组织干部、职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》和 《中国共产党纪律处分条例》，增强干部、职工的廉洁从政和遵纪守法的意识。 2、认真贯彻执行《能源党支部、能源管理中心关于党风廉政建设的具体实施意见》。对党支部鉴定《党风廉政建设责任书》，并确保党 风廉政建设工作的落实。 3、及时发现和反映倾向性、苗头性问题，并采取有力措施予以解决。 4、本人模范遵守各项廉政法规制度，带头廉洁自律。 5、对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。 岗位 职责 一岗双责 廉政 职责 科室自我风险 部门风险评 序号 风险点及风险表现形式 防控措施 评估（级别） 抄表收费权。表现形式：没有认真履行岗位职责， 认真执行岗位职责，明确责任，加强 对抄表收费工作监督不力，出现抄人情表，收费不 监督。完善制度，加强学习，提高素 开发票，计量与收费不及时准确。抄表公示核查反 质，提高规章制度的执行力。加强对 馈未按规定流程执行，售电过程未按规定流程执行。抄表收费工作的监督力度。 3 级 估（级别） 3 级 1
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