培训效果评估表
课程名称：2012年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师： 马龙 组织部门： 人事 培训日期：2012年11月5日至9日 机构名称： (外请培训)
为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“√” 培训满意度评价项目 1.内容的连贯性 很满意 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 √ 9 √ 满意 8 √ √ 8 8 8 √ √ 8 8 √ 8 8 8 8 7 7 7 √ √ √ 7 7 √ √ √ 7 √ 7 尚可 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 不满意 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 课程内容 2.内容的主次分明程度 3.重点内容的深度 4.内容的适用性 5.语言简练;表述清晰;重点突出 6.对授课时间的掌控度 7.对课程内容的深入展开程度 8.案例运用的适度性 9.互动活动比例 10.培训方法的运用多样化 11.现场气氛调节能力 12.培训开展准备工作 13.培训时间安排的合理性 14.现场秩序维护 讲师表现 组织工作 15.您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”， 可多项选择） A.讲授； B. √现场演示； C. 分组讨论； D. 案例分析； E.游戏； F.拓展训练; G.头脑风暴； H. 网络学习； I. √角色演练 16.您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）： 要想做好业务，必须勤奋，多总结，多学习，学人之长，补己之短。 17.您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议： 18.您还想参加哪些课程的培训？ 经销商管理之类课程
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