新开业酒店人事支持分册
6.3 员工勤务管理（考勤）
目的：
规范筹建期员工考勤，建立勤务管理制度，为酒店开业后的勤务管理做好准备。 完成时间： 开业前5个月 负责部门：
酒店人力资源部、各部门 内容与流程：
1、制定本酒店员工勤务制度，包括：员工上下班考勤制度、员工各类假期审批流程及假期相关标准、加班管理制度、员工出差管理制度等，制定内容与《员工手册》相关规定相符，由酒店人力资源总监报总经理批准后实施；
2、规范筹建期间员工上下班时间：根据各部门实际情况，明确规定各班次上下班时间并进行考勤（考勤系统启用前可采用签到表形式）；
3、建立筹建期间员工请假制度：酒店人力资源部拟定员工请假制度（培训期间含在培训管理制度中），明确请假申批流程并予以实施；
4、建立出勤月报制度：酒店人力资源部建立出勤月报制度，对员工出勤按月统计审核，由各部门提交出勤情况表，人力资源部审核，作为员工考核、工资计算的依据。
7 开业前人事工作进程表 8 相关资料
1、开元酒店组织结构图与人员配置模板
2、开元酒店人资管理模式与标准手册（2005版） 3、新开酒店人力成本预算模板
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4、开元酒店绩效管理手册
5、《开元旅业集团人力资源制度汇编》（2008版）（书） 6、开元酒店人力资源月报模板
7、《开元酒店集团OA帐号新建、变更、注销明细表》 8、《筹备酒店工资标准》模板
新开业酒店人事支持分册
开业前人事工作进程表
项目 内容 负责 部门 相关 部门 完成时间 前6个月 前5个月 前4个月 前3个月 前2个月 前1个月 开业当月 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 确定酒店组织结构与人员定编 一、组织架构搭建 编制职务说明书与操作流程 薪酬市场调查 二、薪酬福利建立 确定筹备期工资方案 确定营运后工资方案 制订招聘方案 部门经理级人员招聘与录用 三、员工招聘 主管级人员招聘与录用 实习院校联系与招聘 员工招聘与录用 ERP系统使用 四、信息化管理 OA帐号使用 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 人资部 各部门 各部门 管理公司 各部门 各部门 财务部 财务/工程部 新开业酒店人事支持分册 酒店人力资源月报 办理员工各类社会保险（根据实际） 五、员工关系管理 员工档案管理 员工勤务管理 人资部 人资部 人资部 人资部
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