安全生产活动奖励分配
方案
IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
“安全生产月”活动奖励分配方案
为了充分调动员工的安全生产积极性，激发全体员工热情。按照“公平公正、体现多劳多得”的原则，以《绩效考核管理办法》和《安全生产奖励规定》为基础，切实做到全员积极性、主动性、创造性的提升，特制定并执行本分配方案。 一、奖励范围
六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围 （一）制定“安全月”活动方案，从活动的策划、实施、考评总结的人员。
（二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。 （三）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。 （四）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪的人员。
（五）安全管理及其他人员。
（六）凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。 （七）为安全工作出谋划策，提出合理化建议的管理技术人员或员工。
（八）在安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员。 二、分配要求
在活动开展期间工作出色，顺利完成活动各项内容的工段和个人按照《安全生产奖励规定》给予奖励。奖励工段和个人共
计3800元，其它剩余6200元按照《绩效考核管理办法》进行分配。 三、分配原则
根据贡献大小、拉开距离、公平公正。 四、奖励方案
（一）为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件的人员奖励300元。
（二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员奖励200元。
（三）在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的人员奖200元。
（四）安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员奖励100元。
（五）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪作业人员奖励50元。 四、评选要求
由生产部对各工段、人员在活动期间的工作表现和有无“三违”情况进行汇总报厂部领导进行审批。
附：安全月活动奖金分配金额 焦油加工厂
二〇一六年八月五日
六月份“安全月”活动奖励明细
序号 奖励工段 奖励金额 备注
1 工艺二班 50元/人 6月份，工艺二班未发生“三违”行为，奖励50元/人，共计18人：奖励900元。 小计 序号 奖励个人 1 马力 奖励金额 200元 900元 备注 在安全月活动中，严格照方案执行，现场巡检中，发现员工劳保不规范敢于制止。给予200元奖励。 在安全月活动中，工作现场敢于管理，发现隐患能够及时处理给予200元奖励。 在安全月活动中，按照方案开展专项检查，定期对气房室的设施进行检查。给予200元奖励。 在在安全月活动中，制定厂《焦油加工厂安全月》活动方案，积极组织开展“安全月”启动仪式、“安康杯知识竞赛”、“消气防技能比武”等活动。按照化工管理部要求，对安全月活动进行总结并上报。给予300元奖励。 在安全月活动中，对储运工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。 在安全月活动中，对蒸馏工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。 在安全月活动中，对萘洗工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。 在安全月活动中，对改质工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。 在安全月活动中，蒸馏工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。 在安全月活动中，萘洗工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。 在安全月活动中，改质工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。 在安全月活动中，储运工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。 在安全月活动中，机电仪工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。 在安全月活动中，机电仪工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。 2 3 陈铭 刘芪 200元 200元 300元 4 王磊 5 6 7 8 9 10 11 黎醒 刘文涛 田华 朱超 张章 曹青华 高峰 200元 200元 200元 200元 200元 200元 200元 12 13 翟宏伟 马晓云 200元 200元 200元 14
马小武
小计 合计 剩余金额合计 2900元 3800元 6200元（按照焦油加工厂《绩效考核管理办法》进行分配）
安全生产活动奖励分配方案
