计生专干聘用合同模板
聘用单位: 人民政府(甲方) 聘用对象:村级计生专干(乙方)
根据资人口字〔20xx〕16号文件精神,甲方聘用________同志为________村计生专干。
经双方协商同意,特签订并共同遵守合同如下: 一、乙方在任职期间职责: (一)当好信息员:
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息; 2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况;
(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况,并及时反馈给乡镇生办;
(2)做好年度人口与计生工作资料的存档;
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。 (二)当好宣传员:
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传; 2、及时发放人口计划生育宣传品; 3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏;
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。 (三)当好服务员:
1、做好各类人群的随访工作;
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查,协助群众办理各类计生证件,维护计生群众的合法利益; 3、避孕药具的管理与发放;
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。
三、聘用期:三年,自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满,甲方根据工作需要,乙方称职,经过严格考核合格的,可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评,总体测评,逐人评出优秀、合格、不合格三个等级,按照考评内容和评分标准进行,90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。
1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。
2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民
计生专干聘用合同模板
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)