最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案
形考任务2 网上课堂案例讨论
赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 试分析：
1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。 2.某公司应当如何支付赵某加班工资。 答：
1.该公司的行为不合法。
根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。
2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。 形考任务3
一、单项选择题（每小题2分，共40分） 题目1
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（ ）。 选择一项：
c. 职工每日工作8小时，每周工作40小时 题目2
下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。 选择一项： c. 铁路巡检工
题目3
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。 选择一项： c. 20天 题目4
用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。 选择一项：
d. 与工会和劳动者协商同意 题目5
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。 选择一项： a. 用人单位 题目6
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。 选择一项： a. 用人单位承担 题目7
特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。 选择一项： c. 不得上岗作业 题目8
根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（ ）。 选择一项：
d. 10人以上30人以下死亡的 题目9
我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 选择一项： d. 7个月 题目10
在我国，未成年工是指（ ）。 选择一项：
b. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
题目11
根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。 选择一项：
d. 集中就业与分散就业相结合 题目12
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（ ）。 选择一项： a. 由用人单位支付 题目13
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。 选择一项：
a. 劳动保障监察活动 题目14
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。 选择一项： b. 2人 题目15
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。 选择一项： d. 行政处罚权 题目16
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。 选择一项： a. 3年 题目17
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。 选择一项： d. 10人以上 题目18
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。
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