销售分公司副总经理岗位说明书
岗位编号：
岗位名称 直接上级 编写日期 工作目的 销售分公司副总经理 销售分公司总经理 2002年12月
所属部门 销售分公司 直接下属 所分管的部门经理 编写部门 为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助本公司总经理领导本公司的全面销售管理工作，完成集团公司下达的各项销售目标。 工作职责 1. 为了保证本公司各项工作制度化、规范化的运行，协助总经理进行本公司制度体系的建设及计划的制定，建立统一、高效的组织管理和运营体系。 ? 协助建立健全公司管理的相关制度和流程，组织实施规范化管理工作； ? 协助制定和实施公司发展计划。 工作时间百分比： 20%
2. 为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，协助总经理对本公司的业务进行管理。 ? 具体抓好总经理授权分管的业务部门管理工作； ? 协助总经理管理本公司各类产品的销售工作； ? 协助总经理抓好客户关系的维护和管理工作； ? 协助总经理控制本公司的销售费用； ? 针对公司管理工作存在的问题及时向总经理提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手； ? 完成总经理临时授权的其他工作任务。 工作时间百分比： 60% 3. 为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升。 ? 协助总经理抓好对本公司员工的业务指导与培训工作； ? 协助总经理做好对本公司员工工作的检查和考核工作。 工作时间百分比： 20% 工作权限 ? 在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作； ? 对下属员工的工作具有指导监督权； 可在总经理的授权下代表总经理行使职权。
重要工作联系 信息 组织外部 集团相关部门 业务要求 公司总经理 组织外部 办理结果 集团相关部门 信息 销售、服务 客户等 客户等 市场需求 公司副 组织内部 组织内部 信息 信息 总 公司总经理 经承办结果 公司总经理 批示、指示 理批示 下属部门 下属部门 请示、报告 计划、签批 财务 财务 信息 计划、审核 人事等 人事等 信息 下属部门经理等 任职者素质要求 1 2 年龄：40岁以下； 所需知识技能： 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3 3.1 3.2 4 4.1 4.2 5 5.1 5.2 5.3 5.4 具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验，尤其大客户关系维护经验； 熟悉主机和配件业务和所属行业的市场特性； 较强的领导组织、协调能力、分析判断能力和沟通能力； 较强的解决实际问题的能力； 较强的责任心和事业心。 学历：大专（含）以上学历； 专业：市场营销、企管或其他相关专业。 5年以上销售工作经验； 2年以上企业管理工作经验。 企业文化与组织规范； 行业基础知识与行业信息； 专业知识和技能； 管理知识和技能。 教育背景 工作经验： 所需相关培训
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