教师招聘案例分析

教师招聘案例分析

第一部分 案例分析初步感知

真题再现一

? 某校三年级有位叫王峰的学生，经常 迟到、旷课、上游 戏厅，甚至打架，学习成绩就更不说了，门门功课挂红灯， 尽管老师多次教育，仍不见好转，还是经常旷课、打游戏， 向同学借钱，同学不借就打同学，以致班里同学见了他都 躲得远远的。虽然偶尔也有进步，但没过两天又恢复原样， 以至老师对他失去了信心。 ? 不过，这个学生并不是一无是处，他百米赛跑速度超人， 在校运会上，他连续两年获得百米赛冠军，为班级争得了 荣誉。除此以外，他还特别喜爱画画，象棋也下得非常棒。 ? 请你结合自身教育教学实践，谈谈如何对待这样的学生。

参考答案:

案例中遇到的问题主要是如何做好转化后进生工作。对于后 进生的转化，应该主要从建立良好的师生关系、树立其成才 信念、发现闪光点及时鼓励、循序渐进逐步推进等方面入手。 具体可以采取如下措施:

1、主动与学生建立良好的师生关系，这是做好后进生转化 作的极为重要的前提和条件。教师应该多与这样的学生沟通， 主动与后进生做朋友，取得其信任，为转化工作打好基础。 2、认真调查，了解后进生不良习惯形成的原因。教师要通 过自己观察、向其他同学侧面了解、与后进生交流沟通等方 式深入了解后进生的背后原因，这样才能够对症下药，帮助 其向积极的方向转化。